LIV Convención Nacional de Bioanalistas

Caracas, 02 de julio de 2014

SESIÓN PREPARATORIA

• Salutación de la Lcda. Judith León
  Presidenta del Comité Ejecutivo de la FECOBIOVE
• Programa de la LIV Convención Nacional de Bioanalistas

Jueves 03 de julio de 2014.
08:00 – 09:00 am Ponencia Central
09:00 – 10:00am Memoria y Cuenta del Comité Ejecutivo de la FECOBIOVE
10:00 – 11:00 am Memoria y Cuenta de la SVBE
11:00 – 12:00 pm Memoria y Cuenta de la Comisión Electoral de la FECOBIOVE

02:00 – 03:00 pm Memoria y Cuenta del Tribunal Disciplinario
03:00 – 04:00 pm Memoria y Cuenta de INPREBIO
04:00 – 06:00 pm Ponencias de los Estudiantes

Igualmente, se da lectura a los días subsiguientes contenidos en el programa y se somete a consideración .APROBADO

La Lcda. Marie Regis (Delegado oficial de Sucre) solicita presentar una ponencia sobre materia laboral, se le informa que nuestros espacios de participación son abiertos y puede presentarla en las mesas de trabajo de laboral.

Directores de Debates
Cruz Gómez (Sucre)
Pedro Hernández (Vargas)
Yaniska Franquiz (Carabobo)
Marie Regis (Sucre)
Elba Camino (DF y EM)
María Cabrera (DF y EM)
María Valladares (Zulia)
Carolina Uzcátegui (Vargas)
Nery Polanco (Carabobo)
Blanca León (Aragua)
Román Cabello (Aragua)
Gabriel Mendoza (Sucre)
Josefa Díaz (Sucre)
Valmore Rodríguez (Anzoátegui)
Marivit Rodríguez (Vargas)

Lic. Milagros Colmenares (DF y EM) propone en función del tiempo que se elijan las 15 personas propuestas para Directores de Debate y entre ellos decidan quién será el Coordinador, al término de la sesión se les entregara el material de ponencias. Se le informa a todos los Bioanalistas seleccionados a una reunión después de concluida la sección preparatoria.

APROBADO

I SESIÓN PLENARIA

Jueves, 03 de julio de 2014.

Directores de Debate: Lcda: Roman Cabello – Lcda. Elba Camino

El Lcdo. Román Cabello (Director de debate), lee como es lo habitual los artículos 2, 3, 5, 18, 31 y 32, del Reglamento de Debates.

Se constata el quórum en el libro de inscripción obteniéndose 67 inscritos y 2 Observadores, se cuenta el quórum presente en la sesión, encontrándose 57 convencionistas. Comienza la sesión:

PONENCIA CENTRAL

1. Lineamientos para la Planificación Gremial de FECOBIOVE. MSc. Yaniska Fránquiz.
   Excelente trabajo para ser estudiado, discutido y ampliado en la mesa de trabajo sobre aspectos gremiales. La Lcda. Lenis García (Zulia) solicita se añadan al trabajo otros aspectos que también son necesarios para llegar a una buena conclusión: colegios y dirigentes que no participan Se acuerda que todos los Órganos y Entes Organizativos deben preparar su plan estratégico con base a los del Comité Ejecutivo de la FECOBIOVE. APROBADO
2. Resumen de Gestión del Comité Ejecutivo. Presentado por la Presidenta del Comité Ejecutivo de la FECOBIOVE. Lcda. Judith León.
3. Memoria y Cuenta del Comité Ejecutivo. Presentación informes de las Comisiones evaluadoras: 3.1 Gestión Gremial. Lcda. Milagros Colmenares (Coordinadora)

INFORME DE EVALUACIÓN DE LA MEMORIA DEL COMITÉ EJECUTIVO DE FECOBIOVE
PERIODO 2013-2014

Presentamos ante esta magna Asamblea el Informe de Evaluación de la Memoria del Comité Ejecutivo de FECOBIOVE, Periodo 2013-2014.

P.1 Planes desarrollados para hacer cumplir los acuerdos y disposiciones emanadas de la Convención Nacional de Bioanalistas.

1. Se envían los Acuerdos de Convención a todos los Órganos y Entes Organizativos.
2. Revisión y actualización de los Reglamentos donde se expresen aspectos administrativos de los Órganos y Entes Gremiales. Envío de Circular.
3. Circular a todos los Órganos y Entes Organizativos con el monto del Sueldo Referencial aprobado en Convención.
4. Oficio a la Lcda. Martha Herrera, Coordinadora de la Comisión de Asuntos Legales, con la Propuesta de la Ponencia (Obligatoriedad de Inscripción de los Laboratorios Privados en los Colegios).
5. Oficio al Lcdo. Gabriel Mendoza, Presidente Colegio de Bioanalistas del Estado Sucre, solicitando los Miembros de la Comisión para que presenten las Modificaciones en la próxima Convención (Modificación Artículo 23, Capítulo VI de la Publicidad Código de Ética y Deontología).
6. Oficio a las Escuelas de Bioanálisis con la Ponencia presentada por los Estudiantes.
7. Oficio a la Sociedad de Bioanalistas Especialistas con la Ponencia para el Estudio de la Factibilidad de los Espacios para el Desarrollo de los Proyectos de Servicios Comunitarios.
8. Oficio a la Sociedad de Bioanalistas Especialistas y a la ASOVEB con la Ponencia Integración Universitaria Gremio y Estudiantes, a objeto de estudio.
9. Oficio a la Lcda. María Cabrera, Presidente Colegio del DF y EM, con la Propuesta del Manual de Procedimientos en el Área de Bioseguridad.
10. Oficio a la Lcda. Yaniska Franquiz, Presidente de la SVBE, con la Ponencia de Bioseguridad en los Laboratorios Clínicos Públicos y Privados.
11. Oficio a los Miembros de la Comisión que realizará el estudio de la conveniencia o no de la reactivación de la Agencia Tours Colors Vida.
12. Oficios a la Comisión de Baremos con las Modificaciones del Baremo de Evaluación del Tribunal Disciplinario de FECOBIOVE y de los Colegios de Bioanalistas.

CUMPLIDO (Enviados Oficios y Circulares. No se evidencian resultados).

P.2 Plan para hacer cumplir los acuerdos y disposiciones emanadas del Consejo Nacional.

1. Envío de circulares con los Acuerdos de los Consejos Nacionales a todos los Órganos y Entes Organizativos.
2. Se continúa en Asamblea Permanente.

CUMPLIDO
P.3 Propuesta sobre políticas gremiales (Ponencias a la Convención Nacional de Bioanalistas).

Ponencia: Congresos y Jornadas ¿Significan lo mismo? ¿Pueden regirse por igual?.

CUMPLIDO

P.4 Propuesta del Comité Ejecutivo ante el Ejecutivo Nacional y demás entidades públicas o privadas en todos aquellos aspectos relacionados con el Ejercicio del Bioanálisis.

1. Oficios al Dr. Francisco Armada, Lcdo. Aurelio Tosta, Lcda. Rosicar Mata, Lcda. Juana Contreras y a la Dra. Pascualina Cursio, solicitando la activación de la Dirección Nacional de Bioanálisis.
2. Sistema de habilitación de los Servicios de Bioanálisis En estos momentos se encuentra en la revisión de la Documentación Legal.
3. Adopción del Sistema Internacional de Unidades: Conformar una Comisión que elabore un Proyecto.
4. Oficio a Nicolás Maduro, Jorge Arreaza, Aurelio Tosta y Gabriela Ramírez, para el Suministro de Reactivos y Equipos de Laboratorios Clínicos, en el documento Compromiso con Venezuela.

CUMPLIDO (Enviados Oficios. No se evidencian resultados).

P.5 Proyecto o Convenio para elaborar y ejecutar acciones conjuntas entre el gremio y otra organización pública o privada.

Activación del Proceso de Certificación y Acreditación de los Servicios de Bioanálisis.

CUMPLIDO (Enviados Oficios. No se evidencian resultados).

P.6 Proyecto para la divulgación y promoción de los servicios que puede ofrecer el gremio a las distintas Instituciones de la sociedad.

Se evidencia en la Revista Bioanálisis, Boletín de información y en la Página Web de la FECOBIOVE.

CUMPLIDO

P.7 Creación de comisiones asesoras a nivel nacional para tratar con las fuerzas vivas, lo concerniente a la profesión.

Creada las Comisiones de Jubilados de IVSS y del MPPS.

CUMPLIDO

P.8 Publicación de boletines o revistas que sirvan de órgano divulgativo, de difusión a la Institución.

Publicación de boletines en Página Web y el Tríptico Informativo de Circulación Cuatrimestral.

CUMPLIDO

P.9 Actividades desarrolladas de carácter gremial, científico, humanístico, tecnológico, para vincular al gremio a instituciones extra-gremiales.

Publicación de Boletines en la Página Web, Asistencia a la Comisión Permanente de Desarrollo Social Integral, Participación en el Congreso Científico del Laboratorio Metropolitano, Participación en Medios de Comunicación Audiovisuales y Escritos.

CUMPLIDO

P.10 Publicaciones sobre las decisiones tomadas por el organismo gremial.

Circulares y Oficios.

CUMPLIDO

P.11 Convocatorias, Agendas y Acuerdos de Convenciones Ordinarias y Extraordinarias.

CUMPLIDO

P.12 Convocatoria, Agendas y Acuerdos de los Consejos Nacionales.

CUMPLIDO

P.13 Asistencia de Miembros del Comité Ejecutivo a los Consejos Nacionales.

CUMPLIDO

P.14 Convocatoria, Agendas y Acuerdos de reuniones de Consejo Directivo.

CUMPLIDO

P.15 Número de Asistencia de Miembros a reuniones de Consejo Directivo.

CUMPLIDO

P.16 Redacción de Actas de: Convención Nacional, Consejo Nacional y Consejo Directivo, (Sesiones Ordinarias y Extraordinarias).

CUMPLIDO (Verificación en Libro de Actas)

P.17 Listado actualizado de los bienes muebles e inmuebles de la FECOBIOVE. (Inventario)

Comisión de Finanzas.

P.18 Relación de la Asistencia de los Miembros del Comité Ejecutivo en las Sesiones Ordinarias y Extraordinarias.

CUMPLIDO (Se evidencia en el Libro correspondiente)

P.19 Respuesta a la correspondencia de los Agremiados y Órganos Gremiales Nacionales, Regionales e Instituciones públicas o privadas, entre otras.

Listado de oficios que se pueden verificar en los archivos de FECOBIOVE.

CUMPLIDO

P.20 Planes que permitan la actualización de los conocimientos científicos y tecnológicos de los agremiados: conexión a internet, Página Web, biblioteca virtual, entre otros.

Página Web y Redes Sociales.

CUMPLIDO

P.21 Informe actualizado del Registro de Miembros Inscritos a Nivel Nacional, indicando condición.

Se enviaron Circulares a las Juntas Directivas de los Colegios, solicitando la información, solo cumplieron el 21,74% de los mismos. (Distrito Federal y Edo. Miranda, Falcón, Mérida, Sucre y Táchira).

CUMPLIDO (Es importante resaltar a los Colegios, la obligatoriedad que tienen en suministrar la información requerida a la Dirección Administrativa).

P.22 Balance de Estados Financieros Certificados por un Contador.

Corresponde a la Comisión de Finanzas.

P.23 Estado de Cuenta de los Colegios con el Comité Ejecutivo.

Corresponde a la Comisión de Finanzas.

P.24 Proyectos ensayados para generar ingresos al patrimonio de la FECOBIOVE.

Se encuentra en ejecución. Continúa la venta de franelas, libros, maletines. Los resultados se reflejan en los Estados Financieros.

CUMPLIDO

P.25 Planes para mejorar el porcentaje de Solvencia de los Colegios de Bioanalistas.

Se enviaron Circulares con los Estados de Cuenta a todos los Colegios del país, vía correo electrónico y en físico. Sólo el 30.43% de los Colegios se encuentran Solventes al Cierre del Ejercicio.

CUMPLIDO

P.26 Planes para mejorar el porcentaje de Morosidad de los Colegios de Bioanalistas.

Planes de refinanciamiento que no han sido cumplidos por los Colegios. (Sólo cumplió el Colegio del Edo. Aragua).

CUMPLIDO

P.27 Asesoramiento y control en la Adaptación del Estatuto, Reglamentos y Código, aprobados en Convención.

1. Reglamento de Congresos.
2. Reglamento de Jornadas.
3. Reglamento de Convención.
4. Reglamento de Consejo Nacional.

CUMPLIDO (Todos se encuentran disponibles en la Página Web)

P.28 Programa del Comité Ejecutivo para desarrollar el Registro de los Laboratorios Públicos y Privados en el MSDS a nivel nacional.

Se encuentra en proceso el Censo y la Certificación.

CUMPLIDO

P.29 Programa para la Supervisión, Control y Vigilancia de los Servicios de Bioanálisis, a nivel nacional.

Se encuentra en proceso el Censo de los Laboratorios a nivel nacional. El listado parcial reposa en los archivos de FECOBIOVE.

CUMPLIDO

P.30 Programa para lograr la Garantía de Calidad de los Servicios de Bioanálisis.

Plan de Certificación, Procesos de Auditoría, Recepción de Manuales de Calidad, Laboratorios Certificados, Formación de Auditores para el Plan de Certificación.

CUMPLIDO

P.31 Mecanismos para vigilar y defender la aplicación de la Ley del Ejercicio del Bioanálisis, así como sus Reglamentos.

Comunicaciones a todos los Colegios para ser difundidas a todos los Bioanalistas del país, sobre los deberes y derechos estipulados en la Ley de Ejercicio y sus Reglamentos y a los Entes Rectores.

CUMPLIDO

P.32 Publicación donde se informe sobre aspectos relacionados con la situación laboral: ingreso, ascenso, permanencia o traslado intra o interinstitucional, jubilación, pensión, prestaciones sociales, desempleo u otro.

1. Reglamento y Baremo para Concurso en la Administración Pública.
2. Se realizó Concurso de Ingreso y Ascenso en el IPASME.
3. Creación de la Comisión de Conciliación y Arbitraje en el IVSS, MPPS, IPASME.
4. Se nombraron los representantes de los Gremios y Sindicatos además de los Patronos para la instalación de la Comisión Paritaria, que se encargará de realizar la revisión del Reglamento Normas y Baremos de Concursos.
5. Se reactivó la Comisión de Competencias.
6. Tramites procesados en todos los Entes (Jubilaciones).
7. Traslados en el IVSS.
8. Pensiones de Vejez y Sobreviviente, Oficios a LA Comisión de Desarrollo Social y a las Direcciones de Recursos Humanos del MPPS, I.V.S.S., IPASME, solicitando el pago de los diferentes Ajustes a los Bioanalistas Jubilados.
9. Instalación de la Comisión de Jubilaciones.
10. Condiciones del Medio Ambiente y Trabajo y Dotación de los Servicios. Oficios a Rosicar Mata, Juana Contreras, Gabriela Ramírez y denuncias en los Medios Impresos, Televisivos y Radios.
11. Se instaló la Comisión de Recertificación.

CUMPLIDO

P.33 Publicación con experiencia sobre situaciones discordantes entre agremiados y autoridades, con las estrategias empleadas para evitarlas o superarlas.

1. Oficios a Isabel Iturria, Lídice Altuve, Francisco Armada, Jorge Giordani, Aurelio Tosta, Jesús Martínez, referente al reconocimiento de un Sueldo y Jubilaciones dignas a los Profesionales de la Salud. Ruedas de Prensa para tratar la situación laboral y aumento salarial.
2. Evaluación de la situación laboral en todos los Consejos Nacionales. Activación de la Comisión Intergremial Nacional y Regional.
3. Comunicación a la Directora de RRHH del MPPS sobre Trámites de Permisos Gremiales Remunerados.
4. Implementación de la Jornada Nocturna del IVSS.
5. Asesoramiento a los Agremiados y a las Juntas Directivas de los Colegios en materia laboral.
6. Sistema de Información Gremial a través de las redes sociales (FECOBIOVE).

CUMPLIDO

P.34 Acta, Convenio o Contratos de Trabajo, a nivel nacional, con empresa venezolana o extranjera pública o privada, así como otras instituciones donde presten servicios profesionales del Bioanálisis.

Se firmó la Convención Colectiva de Trabajo bajo reunión de normativa laboral del Sector Salud, la cual entró en vigencia el 01/07/2013.

CUMPLIDO

P.35 Presentación sobre experiencias ensayadas para vincular las instituciones públicas o privadas con el gremio y lograr que ellas soliciten y obtengan los servicios que el gremio les pudiera ofrecer.

1. Oficio al Diputado Oswaldo Vera (Asamblea Nacional) solicitando proyecto y participación en las discusiones de la Ley Orgánica del Trabajo y la Ley de Seguridad Social.
2. Propuestas para la participación del Gremio en el Plan de la Nación.
3. Oficios a Entes Públicos con el fin de buscar alternativas a la escasez en los inventarios de reactivos y material de laboratorio.
4. Propuestas para participar en la reforma de la Ley del Estatuto de la Función Pública.
5. Solicitud de Audiencia para tratar el contenido de la Gaceta Oficial N° 40.196 (Costos y Precios de los Estudios).

CUMPLIDO

P.36 Apoyo a los JUNACOBIOVE

CUMPLIDO

P.37 Estrategias realizadas para promocionar la inscripción en la Sociedad Venezolana de Bioanalistas Especialistas

Impulsar el reconocimiento de los Bioanalistas Especialistas en los Baremos de Concursos y Contrataciones Colectivas.

CUMPLIDO

P.38 Estrategias realizadas para promocionar la inscripción en el Instituto de Previsión Social del Bioanalista.

Circulares a los Colegios exhortándolos al cumplimiento de sus obligaciones gremiales.
Promoción de INPREBIO a través de las redes sociales.

CUMPLIDO

P.39 Otros que considere pertinentes.

1. Participación JUNACOBIOVE 2013.
2. Salutaciones: (Fin de Año, Día del Bioanalista, Día del Trabajador, Día del Estudiante Universitario, Día del Profesor Universitario, Día de la Madre, Día de la Mujer).
3. Notas de Prensa sobre denuncias laborales.
4. Declaraciones y participaciones en diferentes programas de Radio y Televisión.

CUMPLIDO

Luego del estudio del Informe de Gestión de FECOBIOVE, esta Comisión recomienda a esta Magna Asamblea, la aprobación del mismo. POR LA COMISIÓN: MILAGROS COLMENARES (Coordinadora), MARÍA CABRERA, VITA POLEO.

3.2 Gestión Administrativa. Lcda. Ilis Blanchard (Coordinadora)

INFORME DE LA COMISIÓN QUE EVALUÓ EL INFORME DE GESTIÓN DE LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA DEL COMITÉ EJECUTIVO DE LA FEDERACIÓN DE COLEGIOS DE BIOANALISTAS DE VENEZUELA LAPSO: 2013-2014. PERIODO: 01/03/2013 AL 28/02/2014. Integrantes de la Comisión: Lcda. Ilis Blanchard (Coordinadora), Lcda. Katerina Sljussar, Lcda. Nery Polanco.

P.17 LISTADO ACTUALIZADO DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES DE FECOBIOVE

• En revisión efectuada al listado de inventarios al 28 de Febrero de 2014 informan que hubo la desincorporación de un activo y la incorporación de uno nuevo para el periodo desde el 01 de Marzo 2013 hasta el 28 de febrero de 2014. También se incluye una carta donde el Lcdo. José Vidal envía una propuesta para la elaboración de un inventario de bienes muebles e inmuebles en poder de FECOBIOVE, su valor, fecha de adquisición y, de ser necesario, la revalorización de aquellos activos que los requieran. Es sugerencia de esta Comisión que, esta propuesta debería incluir el desarrollo de un archivo (Por Ejemplo tipo Excel) donde puedan incorporar aquellos archivos que sean comprados durante el ejercicio, su depreciación (Acumulada y la del ejercicio, por separado), desincorporaciones o limpieza de aquellos activos que estén totalmente depreciados (manteniéndolos en un archivo de Activos Desincorporados) y si tuvieron un proceso de revaluación o avalúo como lo indica el Lcdo. José Vidal, sea colocado en una columna por separado donde se refleje su nuevo valor y las depreciaciones de estos.

P.21 INFORME ACTUALIZADO DEL REGISTRO DE MIEMBROS INSCRITOS A NIVEL NACIONAL INDICANDO SU CONDICION.

• El número de miembros inscritos por colegios no está actualizado. A pesar que la Dirección Administrativa manifiesta la actualización de Cinco (05) Colegios (Falcón, Dtto. Federal y Estado Miranda, Mérida, Táchira y Sucre). La comisión sugiere que, aunado a la circular que se envía a los Colegios solicitando la actualización de miembros, ésta sea entregada y solicitada en los Consejos Nacionales que se realizan en la FECOBIOVE y/o visita personalizada a aquellos Colegios que no cumplen con enviar dicha información. Es bueno recordarles que, dentro del Informe de la Dirección Administrativa para el año 2007-2008 se efectuó una inversión significativa para un Proyecto llamado “PROYECTO ADIRAD” y que tenía como propósito principal: («…ADIRAD, significa Actualización de la Dirección de Administración…») mantener un estricto control de los ingresos que por cuota de sostenimiento mensual, están en la obligación de cancelar todos los colegios de Bioanalistas adscritos a la Federación….y permitía la incorporación y utilización de las tecnologías disponibles actuales, pasando de lo manual a lo automatizado….”. La Dirección de Administración manifiesta que “no se ha actualizado por fallas técnicas” comprometiéndose a ponerlo en práctica pero hasta la fecha no ha sido tal.

P.22 BALANCE DE ESTADOS FINANCIEROS PRESENTADOS POR EL CONTADOR.

• Se recibieron los Estados Financieros (a valores histórico y actualizados por efectos de la inflación) correspondiente al período 01 de Marzo 2013 al 28 de Febrero 2014 en fecha 17/06/2013 correspondiente a un informe de fecha 05/06/2014 firmado por el Lcdo. José Vidal Ojeda CPC 51.468 con sus respectivas notas revelatorias.
• En la base de presentación de los Estados Financieros se estableció que estos estados financieros fueron preparados sobre la base del costo histórico reconociendo los efectos de la inflación establecidos en los Principios de Contabilidad Aceptados en Venezuela pero bajo DPC/10, que fueron los principios contables vigentes hasta el 31 de Diciembre de 2010/. A partir del 01 de Enero de 2011 los principios contables vigentes son los principios VEN NIIF PYME y se tiene establecido que todas las empresas que presenten Estados Financieros para fines de terceros deben adoptar estos principios hasta el 31 de Diciembre del 2015.
• Se efectuó un análisis de dichos estados financieros en su conjunto al 28/02/2014

Conclusiones

• Desde el punto de vista gremial, se encontraron los puntos arriba señalados.
• A nivel de los Estados Financieros presentados, éstas reflejan razonablemente las cifras de forma real la situación financiera de la Federación de Colegios de Bioanalistas de Venezuela para el período comprendido desde el 01 de Marzo de 2013 al 28 de Febrero de 2014.

Recomendaciones:

• Al igual que en el informe reflejado para los periodos finalizados al 28/02/2011 / 29/02/2012 / 28/02/2013 y 28/02/2014 se verifico que la Dirección Administrativa ha efectuado un presupuesto de ingresos y gastos para el periodo 2013/2014. Las diferencias encontradas no fueron explicadas. El presupuesto para el periodo 2014/2015 aparece reflejado dentro de la Memoria y Cuenta de la Dirección Administrativa de FECOBIOVE.

Intervienen Lcda. Judith León Presidenta del Comité Ejecutivo de la FECOBIOVE, Carmen S. García (Dto. Federal y Edo. Miranda), Yaniska Fránquiz (Pta. de la SVBE), Milagros Colmenares (Pta. de la Junta Directiva de INPREBIO), Ilis Blanchard (Carabobo), Pablo Pernalete (Director Administrativo FECOBIOVE). Surgen 3 Propuestas: 1-Lcda Carmen S. García: Que la Comisión de Baremo diseñe un proyecto que permita a las comisiones evaluadoras expresar el trabajo realizado por las diferentes directivos de los Órganos y Entes Organizativos. APROBADA. 2.- Propuesta Lcda. Yaniska Fránquiz: El Comité Ejecutivo a través de la Comisión De Baremo asume presentar en el I Consejo Nacional Ordinario una Guía de trabajo para la presentación del Informe de las comisiones evaluadoras que refleje en el análisis de las Memorias y Cuentas el cumplimiento de sus funciones de acuerdo a sus competencias. La Lcda. Lenis García se propone como integrante de la Comisión de Baremo de la FECOBIOVE. APROBADA. 3.- Las sugerencias de las comisiones: APROBADAS.

Luego de aprobadas las propuestas presentadas, se somete a consideración la MEMORIA Y CUENTA DEL COMITÉ EJECUTIVO DE LA FECOBIOVE, QUE CONTIENE EN EL INFORME ADMINISTRATIVO Y LOS ESTADOS FINANCIEROS DE LA FECOBIOVE, LAPSO 2013-2014. PERIODO: 01/03/2013 AL 28/02/2014 APROBADO.

4.- MEMORIA Y CUENTA DE LA S.V.B.E.

Informe General, La Lic. Yaniska Fránquiz presenta un informe detallado de la Gestión realizada por la Junta Directiva de la SVBE.

4.1. GESTIÓN GREMIAL. COMISIÓN EVALUADORA

Lic. Mildred Lupi (Coordinadora)
Lic. Blanca León
Lic. Juan Carlos Tovar

La Lcda. Mildred Lupi , coordinadora de la comisión evaluadora , da lectura del informe de Gestión Gremial SVBE:

En el ámbito Educativo: Se realizó acercamiento con las Escuelas de Bioanálisis desarrollando actividades para el perfeccionamiento de los Profesionales del Bioanálisis se cumplió con la promoción del conocimiento y superación científica a través de cursos y reuniones de carácter nacional e internacional. De igual forma con la presentación de Ponencias, seminarios, y simposios en educación superior para el desarrollo de servicios comunitarios y de transformación académica.(Cumpliendo con P5,P6,P8,P31,P32,P33,P34).

En el ámbito Gremial: Participación en ponencias, seminarios y asesoramiento en situaciones de gestión de los diferentes colegios. Creación de comisiones asesoras, coordinaciones regionales, otorgamiento de horas créditos y revisión de otorgamiento doctrinarios .Difusión de información a los Colegios de Bioanalistas de los Reglamentos Nacionales. Publicaciones en prensa de acuerdos y disposiciones, asistencias y participación a Consejos Nacionales y Directivos. Cumplidos (P1,P4,P2,P9,P10,P11,P12,P13,P14,P20,P21,P27, Y P28).

Ámbito Científico y Tecnológico: Publicaciones en pág. WEB y revistas científicas. Participación con ponencias en Congresos nacionales e internacionales. Foros nacionales y programas de capacitación, publicación de planes de certificación(P29,P30,P5,P6,P7,P8,P20,P35,P36,P37,P38, P39).

De igual forma felicitamos a la Junta Directiva de la SVBE, por el reconocimiento recibido de parte del VICERECTORADO ACADËMICO DE LA UNIVERSIDAD DEL ZULIA. En los 4 meses de gestión por su valiosa participación en la integración de los Colegios Profesionales y Escuela de Bioanálisis.

Revisado exhaustivamente el informe presentado ante esta comisión evaluadora se ratifica el esfuerzo realizado por la Junta Directiva de la SVBE, en el sentido de cumplir con las recomendaciones realizadas por esta comisión en el informe anterior. La Comisión Evaluadora felicita a la Junta Directiva por el Trabajo realizado durante este lapso. Dado que se cumplió con el 99% de los Productos de la Gestión, a pesar de la situación social del país la cual hace difícil el poder cumplir, se solicita a esta magna asamblea la aprobación del Informe.

4.2. INFORME DE LA COMISIÓN EVALUADORA DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DE LA SVBE, LAPSO 2013-2014.

Integrantes de la Comision Evaluadora. Lcda. Elba Camino, Coordinadora de la Comisión, Lcda. Carolina Uzcátegui y Lcda. Olga Lucena .La Lcda. Elba Camino da lectura del Informe: Esta comisión una vez evaluado el informe presentado por la dirección administrativa consideró oportuno mencionar los lineamientos aprobado en la Convención Nacional Zulia 2013.Para resaltar el trabajo realizado a corto plazo, protocolizar de forma inmediata ante el registro público los Libros de Actas, los Estatutos de la SVBE y los Libros Contables, necesarios para legalizar la operatividad Institucional. Podemos informar que se cumplió con los registros de Actas y Estatutos, sin embargo, no se constató los libros Contables. Por lo que se recomienda hacerlo posterior a la Convención e informarlo en el Primer Consejo Nacional.2.-Elaborar los manuales de procedimientos para cada dirección de acuerdo a sus funciones, observamos que se inició los manuales para la Dirección Científico y Administrativa.3.-La Dirección Administrativa inició la creación de controles internos para la Caja Chica. A mediano plazo se reactivó la estructura gremial y se retomó la política gremial en el campo educativo. A largo Plazo: se reestructuraron los Estados Financieros ajustados a la Legislación vigente, de acuerdo a la norma establecida por el Colegio de Contadores Públicos de Venezuela. Resaltando que dichos Estados Financieros tenían sus notas explicativas. Referente a los productos tangibles presentados observamos el cumplimiento del listado actualizado de muebles e inmuebles, de miembros inscritos a nivel nacional y realización de cursos para generar ingresos al Patrimonio de la Sociedad Venezolana de Bioanalistas Especialistas. En cuanto al Balance presentado, la Comisión Evaluadora hace las siguientes observaciones que deben ser atendidas para su corrección. 1.-Bajo ingreso por anualidades.2.-Se mantiene la Cuenta del Congreso Realizado en Puerto La Cruz, se recomienda de inmediato la distribución en cuentas que corresponden.3.-Las cuentas por cobrar cursos debe llevarse a perdidas ya que fueron contraídas por cartas compromisos y al solicitar el registro de contratistas y el gremio al no poseerlos las empresas se niegan a cancelar. Es por ello que proponemos a esta Asamblea que ningún evento Regional o Nacional acepte dichas cartas compromisos.4.-Existe una cuenta inventarios de Libros que sugerimos debe ser eliminada ya que para el momento de la toma de posesión de esta Junta Directiva no existían dichos libros.5.-Con respecto a los Ingresos diferidos como alcanzan montos muy altos, recomendamos un estudio exhaustivo de las deudas de los Bioanalistas Especialistas con la Sociedad hasta llegar a un monto real. Para concluir esta Comisión solicita a esta Magna Asamblea que apruebe el Informe con sus recomendaciones y felicita a esta Junta Directiva por el esfuerzo realizado. Se abre derecho de palabra a los asambleístas presentes en esta Convención Nacional de Bioanalistas e Intervienen: los Licenciado(as). Cesar Sánchez (Carabobo), Carmen S. García (DF Y EM), Josefina Guariguata (DF Y EM), María Cabrera (DF Y EM).

Sometidas a consideración de la Asamblea La Gestión Gremial y Administrativa de la SVBE. APROBADAS POR MAYORIA VISIBLE. Se aprueba la MEMORIA Y CUENTA DE LA SOCIEDAD VENEZOLANA DE BIOANALISTAS ESPECIALISTAS (SVBE), que contiene en el INFORME ADMINISTRATIVO Y LOS ESTADOS FINANCIEROS DE LA SVBE, LAPSO 2013-2014. Con las observaciones de las comisiones Evaluadoras. APROBADO

II SESIÓN PLENARIA

Directores de Debate: MARIA CABRERA
GABRIEL MENDOZA

5. TRIBUNAL DISCIPLINARIO DE LA FECOBIOVE:

Lic. Ysbenia Sánchez. Coordinadora de la Comisión Evaluadora del Tribunal Disciplinario de la FECOBIOVE, da lectura del Informe:

LIV CONVENCIÓN NACIONAL DE BIOANALÍSTA DE VENEZUELA LISTADO DE PRODUCTO DE LA GESTION DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO – LAPSO: 2013-2014

P1.- PLANES DESARROLLADOS PARA HACER CUMPLIR LOS ACUERDOS Y DISPOSICIONES EMANADAS DE LA CONVENCIÓN NACIONAL DE BIOANALISIS EN SU ÁREA DE COMPETENCIA.
NO HUBO ACUERDO DE CONVENCIÓN EN EL ÁREA DE COMPETENCIA

P2.- PROGRAMA PARA HACER CUMPLIR ACUERDOS Y DISPOSICIONES EMANADAS DEL CONSEJO NACIONAL EN MATERIA DE COMPETENCIA
SE EVIDENCIA PRODUCTO TANGIBLE, EN EL PLAN OPERATIVO DEL TRIBUNAL.

P3.- PROPUESTA SOBRE POLITICAS GREMIALES (PONENCIA A LA CONVENCIÓN NACIONAL DE BIOANALISIS)
NO SE EVIDENCIA PRODUCTO TANGIBLE

P4.- PROYECTO DE CONVENCIÓN PARA ELABORAR Y EJECUTAR ACCIONES CONJUNTAS ENTRE EL GREMIO Y OTRA ORGANIZACION PÚBLICA O PRIVADA.
SE EVIDENCIA PRODUCTO TANGIBLE.

P5.- PROYECTO PARA LA DIVULGACION Y PROMOCION DE LOS SERVICOS QUE PUEDE OFRECER EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO A LAS ENTIDADES GREMIALES.
SE EVIDENCIA PRODUCTO TANGIBLE. CUENTA EN TWITTER: @BIOETICA_TD

P6.- CREACION DE COMISIONES ASESORES A NIVEL REGIONAL PARA TRATAR CON LAS FUERZAS VIVAS, LO CONSERNIENTE A LA PROFESION.
SE EVIDENCIA PRODUCTO TANGIBLE

P7.- PUBLICACION DE BOLETINES O REVISTAS QUE SIRVAN DE ORGANO DIVULGATIVO DE DIFUSION A LA INSTITUCIÓN.
SE EVIDENCIA PRODUCTO TANGIBLE
SE EMITIO BOLETIN INFORMATIVO Nª IV-AÑO2014 BIOETICA.

P8.- PUBLICACION SOBRE LAS DESICIONES TOMADAS POR EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO
SIN PRODUCTO TANGIBLE

P9.- ASISTENCIA DE LOS MIEMBROS DE JUNTA DIRECTIVA A LA CONVENCIÓN NACIONAL
SE EVIDENCIA PRODUCTO TANGIBLE SE EVIDENCIA EN EL ACTA

P10.- ASISTENCIA DE MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA A LOS CONSEJOS NACIONALES
SE EVIDENCIA PRODUCTO TANGIBLE
SE EVIDENCIA EN ACTA DEL COMITÉ EJECUTIVO LA ASISTENCIA DE SUS MIEMBROS A LOS CONSEJOS NACIONALES.

P11.- ASISTENCIA DE MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA A LOS CONSEJO DIRECTIVO REGIONAL
NO SE EVIDENCIA PRODUCTO TANGIBLE

P12.- REDACCION DE ACTAS DE SESIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS.
SE EVIDENCIA PRODUCTO TANGIBLE
NO SE REALIZARON REUNIONES ORDINARIAS, NI EXTRAORDINARIAS DEBIDO A LA SITUACIÓN INESTABLE DEL PAÌS. SE ANEXA CONSTANCIA MEDICA LCDA MILDRED LUPI. SE EVIDENCIA EN EL LIBRO DE ACTAS DEL TRIBUNAL. DISCIPLINARIO DE FECOBIOVE.

P13.-RELACION DE ASISTENCIA DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA A LAS SESIONES ORDINARIA Y EXTRAORDINARIA.
SE EVIDENCIA PRODUCTO TANGIBLE. SE EVIDENCIA EN EL LIBRO DE ACTAS DEL TRIBUNAL. DISCIPLINARIO DE FECOBIOVE.

P14.- RESPUESTAS A LA CORRESPONDENCIA DE LOS AGREMIADOS E INSTITUCIONNES PÚBLICAS O PRIVADAS, ENTRE OTRAS.
SIN PRODUCTO TANGIBLE

P15.- PLANES QUE PERMITAN LA ACTUALIZACION DE LOS CONOCIMIENTOS CIENTIFICOS Y TECNOLOGICOS DE LOS AGREMIADOS EN LA MATERIA DE COMPETENCIA: CONEXIÓN INTERNET, PAGINA WEB, BIBLIOTECA VIRTUAL, ENTRE OTROS.
SE EVIDENCIA PRODUCTO TANGIBLE.

• CUENTA EN TWITTER: @BIOETICA_TD

SE ANEXAN DIAPOSITIVAS PUBLICADAS EN:

• BIOANALISTAS CON VENEZUELA (1694 MIEMBROS)
• EL RINCON DEL BIOANALÍSTA (3959 MIEMBROS)
• BIOANALÍSTAS DE VENEZUELA (4987 MIEMBROS)
• BIOANALISTAS EN LUCHA POR EL AUMENTO SALARIAL (2696 MIEMBROS)
• BIOANALÍSTA UCV (1473 MIEMBROS)

P16.- PARTICIPACIÓN EN LOS PROYECTOS ENSAYADOS POR LA FECOBIOVE PARA GENERAR INGRESOS AL PATRIMONIO.
SE EVIDENCIA PRODUCTO TANGIBLE.
SE ANEXA PLAN PILOTO PARA GENERAR INGRESOS AL PATRIMONIO DE FECOBIOVE.

P 17.- PROYECTOS O PROPUESTAS PARA LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA.
SE EVIDENCIA PRODUCTO TANGIBLE.
SE EVIDENCIA EN EL PLAN OPERATIVO DE TRABAJO DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO DE FECOBIOVE.

P18.- MECANISMO PARA VIGILAR Y DEFENDER LA APLICACION DE LA LEY DE EJERCICIO DE BIOANALISIS, ASÍ COMO SUS REGLAMENTOS.
SE EVIDENCIA PRODUCTO TANGIBLE.
SE ANEXA LA PORTADA DE DISEÑO PARA LA LEY DEL EJERCICIO DEL BIOANALISIS.

P19.- PROPUETA PARA MEJORAR EL FUNCIÓNAMIENTO DE CUALQUIER COMISIÓN.
SE EVIDENCIA PRODUCTO TANGIBLE.
SE ANEXA PUBLICACIONES REALIZADAS EN LAS REDES SOCIALES.

P20.- PROYECTO ENSAYADO PARA EL CUMPLIMEJINTO DE LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE
SE EVIDENCIA PRODUCTO TANGIBLE.
SE EVIDENCIA EN EL PLAN DE TRABAJO DEL TRIBUNAL FECOBIOVE

P21.- OTROS QUE CONSIDERE PERTINENTE.
SE EVIDENCIA PRODUCTO TANGIBLE.
SE EVIDENCIA EN EL PLAN DE TRABAJO DEL TRIBUNAL FECOBIOVE

“ESTA COMISIÓN LUEGO DE REVISAR DE MANERA EXAUSTIVA EL INFORME DE GESTION DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO PERIODO 2013-2014. SE OBSERVA QUE CUMPLIERON CON SUS ACTIVIDADES DE INFORMACION Y EDUCACION, DIRIGIDAS A LOS BIOANALISTAS ESTUDIANTES Y OTROS ENTES”.

FELICITAMOS Y EXORTAMOS A LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO A SEGUIR CON SU TRABAJO.

RECOMENDAMOS A ESTA MAGNA ASAMBLEA LA APROBACIÓN DEL INFORME DE GESTION DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO”. Se somete a consideración el informe presentado por la Comisión Evaluadora de la Gestión Gremial del Tribunal Disciplinario de la FECOBIOVE.

APROBADO POR MAYORIA VISIBLE CON LA SENAL DE COSTUMBRE.

6. COMISIÓN ELECTORAL DE LA FECOBIOVE:

Da lectura del Informe: Lcda. María Valladares en representación de la Coordinadora de la Comisión Evaluadora de la Comisión Electoral de la FECOBIOVE.INFORME DE LA COMISIÓN EVALUADORA DE LA GESTIÓN DE LA COMISION ELECTORAL DE FECOBIOVE

PERIODO 2008 – 2014. LAPSO 2013 – 2014

P1. Planes desarrollados para hacer cumplir los acuerdos y disposiciones emanados de la Convención Nacional de Bioanalistas, en su área de competencia.
R/ CUMPLIDO 50%

Las elecciones generales, una vez más, no pudieron ser realizadas. Solo se elaboró el Cronograma para elección de Delegados a la Convención, y aún éste no se cumplió en la mayoría de los Colegios.

P2. Programas para hacer cumplir los acuerdos y disposiciones emanados del Consejo Directivo Nacional.
R/CUMPLIDO Propuesta sobre políticas gremiales (Ponencias a la Convención Nacional de Bioanalistas).
R/CUMPLIDO
Se llevó una ponencia, proponiendo eliminar los P14 y 18 del baremo de evaluación de gestión de la CE-FECOBIOVE.

P4. Proyecto de Convenio para elaborar y ejecutar acciones conjuntas entre el gremio y otra organización pública o privada.
R/NO CUMPLIDO

P5. Proyecto para la divulgación y promoción de los servicios que puede ofrecer la Comisión Electoral a las demás instituciones de la sociedad.
R/CUMPLIDO

P6. Publicación de boletines o revistas que sirvan de órgano divulgativo y de difusión a la institución.
R/CUMPLIDO

P7. Publicaciones sobre las decisiones tomadas por la Comisión Electoral.
R/CUMPLIDO

P8. Asistencia de miembros de la Comisión Electoral a los Consejos Nacionales.
R/CUMPLIDO

P9. Número de asistencia de miembros de la Comisión al Consejo Directivo.
R/CUMPLIDO

P10. Redacción de Actas de sesiones ordinarias y extraordinarias.
R/CUMPLIDO

P11. Relación de asistencia de los miembros de la Comisión en las sesiones ordinarias y extraordinarias.
R/CUMPLIDO

P12. Respuesta a la correspondencia de los agremiados y Órganos gremiales nacionales e instituciones públicas y privadas.
R/CUMPLIDO

P13. Planes que permitan la actualización de los conocimientos de los agremiados en la materia de su competencia: conexión a internet, pág. web, biblioteca virtual, entre otros.
R/CUMPLIDO 25%
La información es escasa.

P14. Participación en los proyectos ensayados por la FECOBIOVE para generar ingresos al patrimonio.
R/NO CUMPLIDO

P15. Asesoramiento y control de las adaptaciones al Estatuto, Reglamentos y Código, aprobados en Comisión.
R/CUMPLIDO
No se evidencian productos tangibles, ni se ofrece información cuantitativa.

P16. Mecanismos para vigilar y defender la aplicación de la Ley de Ejercicio del Bioanálisis, así como de su Reglamento, en el área de su competencia.
R/CUMPLIDO
Faltan productos tangibles.

P17. Folletos, Instructivos o Manuales sobre experiencias ensayadas para vincular las instituciones públicas y privadas con el gremio y lograr que ellas soliciten y obtengan los servicios que el gremio puede ofrecer.
R/NO CUMPLIDO
No se elaboraron manuales, folletos o instructivos.

P18. Propuesta para mejorar el funcionamiento de cualquier Comisión.
R/NO CUMPLIDO

P19. Presentar medidas al Consejo Nacional Electoral (CNE) conducentes a la eficaz organización del proceso electoral.
R/CUMPLIDO 30%
Solo se solicitó reunión para solicitar al CNE la recepción del 78% de las Actas Constitutivas de los Colegios, las cuales no fueron aceptadas.

P20. Presentación del Registro Electoral al Consejo Nacional Electoral.
R/NO CUMPLIDO
No se pudo llegar a este paso, sin las Actas constitutivas completas (Faltan 3 o 5 Colegios).

P21. Garantizar, a nivel nacional, el desarrollo y transparencia de los proceso electorales.
R/NO CUMPLIDO
El proceso electoral de Delegados a Convención, de acuerdo el Informe de gestión presentado, solo fue cumplido en un 13% (3 Colegios) ???

P22. Participar en las actividades programadas por el Consejo Nacional Electoral.
R/CUMPLIDO
No se pudieron entregar los recaudos exigidos, debido al incumplimiento de varios colegios.

P23. Vigilar implantación de la estructura organizativa de la FECOBIOVE a nivel nacional.
R/NO CUMPLIDO
El cronograma se elaboró, pero las elecciones de Delegados solo se realizaron en tres Colegios ???

P24. Exigir, a nivel nacional, el cumplimiento de los requisitos establecidos en el Reglamento de Convenciones, en cuanto a la elección de Delegados.
R/CUMPLIDO
Se hizo la exigencia a todos los Colegios, de acuerdo con el Informe de gestión, pero éstos no cumplieron.

P25. Otros que considere pertinentes
R/NO CUMPLIDO

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES:

• La Comisión evaluadora del Informe de gestión de la Comisión Electoral de la FECOBIOVE en el lapso 2013-2014 observa con preocupación que, en lugar de acercarnos a la posibilidad cierta de realizar las elecciones generales que el gremio necesita, éstas se alejan cada vez más. Es cierto que el CNE coloca trabas una y otra vez, pero no se justifica que los Colegios no tengan sus documentos en regla. En opinión de esta Comisión es necesario que la Comisión Electoral Nacional y el Comité Ejecutivo de la FECOBIOVE se aboquen a la consecución de los recaudos que exige el Consejo Nacional Electoral. Los Colegios que no tienen regularizada su Acta Constitutiva deben hacerlo a la brevedad posible.
• Aunque la situación sociopolítica existente en el país en el lapso establecido para las elecciones de Delegados a la Convención, pudieran justificar el no cumplimiento del cronograma elaborado por la CE-FECOBIOVE, se hacía obligante tomar medidas alternativas para garantizar que éstas se llevaran a efecto. Esta Comisión se pregunta: ¿Los Delegados a esta Convención son legítimos representantes de los Colegios? Es decir, fueron elegidos legítimamente? De acuerdo con el Informe evaluado no ha sido así, solo el 13% (tres Colegios solamente) realizaron las elecciones de acuerdo al cronograma. Suponemos que sí se eligieron como debe ser, pero no nos consta, porque el Informe no aclara, ni siquiera en Nota agregada al final, cuántos y cuáles Colegios realizaron las elecciones, pero enviaron la información tardíamente.
• Es necesario que, al elaborar el Informe, se expliquen detalladamente las metas o logros obtenidos, a ser posible en forma cuantitativa, para facilitar la evaluación, y no olvidar anexar los productos tangibles.
• Se recomienda buscar medidas alternativas, dinámicas y creativas para lograr cumplir con la razón de ser de la Comisión Electoral de la FECOBIOVE, la cual es la organización, dirección y vigilancia de las elecciones para Órganos gremiales y demás entes organizativos.

Surgen (2) propuestas:

1. Lic. Yaniska Fránquiz (Carabobo): que se constituya un Plan de mejoras a corto, mediano y largo plazo para que la Comisión Electoral, logre su objetivo como es el de Efectuar El Proceso Electoral en este lapso 2013-2014. APROBADA
2. La recomendación de la Comisión Evaluadora de buscar las alternativas, dinámicas y creativas para lograr cumplir con la razón de ser de la Comisión Electoral de la FECOBIOVE, la cual es la Organización, dirección y vigilancia de las elecciones para órganos y demás entes organizativos. Se somete a consideración las dos propuestas entregadas a la mesa directiva. Se aprueban por mayoría visible.

Luego de haber escuchado las intervenciones de los asambleístas. se somete a consideración LA MEMORIA Y CUENTA DE LA COMISIÓN ELECTORAL DE LA FECOBIOVE, APROBADA, Por (33) votos, Quórum presente= 50.

7. Memoria y Cuenta del INPREBIO

7.1. Comisión Evaluadora Gestión Gremial
Lic. Martha Herrera (Coordinadora)
Lic. Adriana Rojas
Lic. Cruz Rodríguez

Lcda. Martha Herrera coordinadora de la Comisión da lectura del informe de Gestión Gremial de Instituto de Previsión Social del Bioanalista.

INFORME DE LA COMISIÓN QUE ESTUDIÓ LA MEMORIA Y CUENTA DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL INSTITUTO DE PREVISION SOCIAL DEL BIOANALISTA (INPREBIO) LAPSO 2013-2014

Lic. Martha C Herrera G
Lic. Adriana Rojas
Lic. Cruz Nicolás Rodríguez

La comisión recibió tres ejemplares del informe de Memoria y Cuenta de la Junta Directiva del Instituto de Previsión Social del Bioanalista (INPREBIO).Este material fue evaluado de acuerdo a los criterios aprobados por el gremio en función de productos tangibles.

De la evaluación de los productos tangibles presentados en el resumen de la Junta Directivo de INPREBIO se concluye lo siguiente:

La comisión sugiere al instituto aumentar la publicidad sobres los beneficios que ofrece, hacemos un llamado a todos los entes y órganos a realizar promoción del Instituto, ya que es responsabilidad de todas las proyecciones de nuestra previsión.

Felicitamos a la Junta Directiva del Instituto por el esfuerzo realizado. En los difíciles tiempos que estamos enfrentando en el ámbito económico, político, social y gremial del país, refleja que han trabajado arduamente para lograr los objetivos planteados y recomienda a esta magna Asamblea aprobar el informe de Gestión del Instituto de Previsión Social del Bioanalista lapso 2013-2014.

7.2 GESTIÓN ADMINISTRATIVA (INPREBIO). Comisión Evaluadora
Lic. Luisa Hernández (Coordinadora)
Lic. Margarita Iturriza
Lic. Rosaura Jurado

La Lcda. Luisa Hernández coordinadora de la Comisión Evaluadora de la Gestión Administrativa del Instituto de Previsión social del Bioanalista, da lectura del Informe. Lapso 2013-2014.Luego de revisar los recaudos: Informe Financiero de Inprebio, Informe del Comisario Contable y Asesoría Externa. Se realizó un análisis de la situación financiera del INPREBIO, allí se pudo observar que el mismo presenta una solvencia económica ya que sus activos circulantes cubren la totalidad de las deudas a corto plazo; además de disponer de efectivo para cubrir sus obligaciones. También se observó que su situación

Financiera a largo plazo es satisfactoria, debido a que sus activos superan ampliamente las deudas totales .Igualmente que el año pasado, hubo aumento en la utilidad de este ejercicio. La comisión recomienda esta Magna Asamblea aprobar el informe de la Gestión Administrativa del Instituto de Previsión Social del Bioanalista. La Lcda. Hernández informó que no se entregó Informe financiero de la Agencia de Viaje Tours Color Vida. Sin embargo aclaró que en la Convención Nacional Del Ano pasado Zulia 2013, se aprobó una comisión para el estudio de la conveniencia o no de la reactivación de la agencia, la cual nos se activó, solamente se recibió una comunicación de la Lcda. Carmen S. García, aportando algunas sugerencias sobre este punto. La comisión sugiere darle un voto de confianza a INPREBIO, para que decida qué hacer con las acciones de dicha empresa dadas las condiciones de la misma y del riesgo en este momento en materia de turismo en el país.

Seguidamente se solicita al Comisario Gremial de INPREBIO pase a la mesa directiva a dar lectura del informe:

7.3. Informe Comisario Gremial (INPREBIO)
Lic. Miriam Azanza.

En cumplimiento de las funciones que corresponde al cargo del Comisario Gremial, se presenta a esta magna asamblea el Informe de la Gestión de la Junta Directiva del INPREBIO, lapso 2013-2014.La Junta Directiva continuó realizando diferentes actividades con el fin de darle cumplimiento a los objetivos pautados en el Plan de Trabajo para optimizar todos los servicios que presta el mismo. En ese sentido, se registraron 104 nuevos inscritos y 117 reincorporados. En cuanto a los servicios que presta como son SALUD, EDUCACIÓN, SOLUCIONES FINANCIERAS, RECREACIÓN, Y DEPORTES CONTINUAN VIGENTES. Dando cumplimiento al mandato de la LIII Convención Nacional, Zulia 2013,refernte a la AGENCIA Tours Color Vida, en donde se acordó nombrar comisión para estudiar la conveniencia o no de la reactivación de la misma, al respecto, en consejo directivo de la FECOBIOVE se decidió que el comité ejecutivo oficiara a los miembros de esta comisión para que remitieran sus sugerencias a la junta Directiva de INPREBIO, solo se recibió comunicación realizada por la Lcda. Carmen S. García, quien forma parte de esta comisión, en donde hace un análisis del mismo desde que se fundó la agencia de viaje, hasta el día que cesaron sus operaciones y concluyó que se debe de cerrar definitivamente y vender sus acciones de la agencia y del riesgo país en materia de turismo. En cuanto a los 3 apartamentos comprados en Rio Chico- Estado Miranda con capacidad para 6 personas cada uno, se mantienen por si solos no generan ganancias ni perdidas, pero cumplen su objetivo la RECREACIÖN. En noviembre del año pasado se logró vender la ultima casa en Bahía de Plata, el dinero producto de esta venta se mantiene depositado en cuentas que posee el Instituto, en la espera de comprar en su debido momento otro apartamento en el mismo conjunto residencial. En deportes. los JUNACOBIOVE se realizaron en Sucre, donde resultaron ganadores los deportistas de la selección de sucre, los días 2 al 7 de septiembre. Aun se continua con las deudas por pagar de los 7 colegios por concepto de inscripción entre ellos tenemos desde el año 2002 (YARACUY) y 2008 (TÄCHIRA) por un total de bs 9.325.00.Se recomienda cancelar dichas deudas, ya que ese dinero se dispondría para realizar actividades que garantizarían el beneficio de los afiliados. Para concluir se ha podido observar que el Instituto de Previsión Social del Bioanalista (INPREBIO), los ingresos son iguales que los egresos, es por ello que se continua en la búsquedas de nuevas ideas, estrategias, y proyectos para lograr el crecimiento económico y fortalecimiento del mismo, de manera de poder mantener en el tiempo y cumplir la Misión y Visión de la Institución, para lo cual fue creado PREVISION DEL BIOANALISTA.

Se abre derecho de palabra para los asambleístas que quieran intervenir en estos informes presentados en esta Magna Asamblea.

Intervienes los Lcdos.(as) Valmore Rodríguez (Anzoátegui), Milagros Colmenares (INPREBIO), Blanca León (Aragua), Nery Polanco (Carabobo), Shasbleidy Díaz (DF Y EM), Yaniska Fránquiz (Carabobo), Josefina Guariguata (DF Y EM), Genaro González (Sucre), Cesar Sánchez (Carabobo), Carmen S. García (DF Y EM), Francis Bertuglia (DF Y EM):

Surgen (3) propuestas:

Lcda. Shasbleidy Díaz (DF Y EM):

1. Ceder de forma gratuita un espacio de ¼ de página para publicidad en la revista Acta Científica en todos sus volúmenes para la promoción del Instituto.
   APROBADA
2. Lic. Valmore Rodríguez (Anzoátegui)
   Hacer las diligencias pertinentes por parte del INPREBIO de evaluar la factibilidad de aperturar una cuenta bancaria en dólares ($).
   APROBADA
3. Aprobación de los Informes de las Comisiones. CON LAS SUGERENCIAS DE AMBAS COMISIONES.
   APROBADA

Se somete a consideración los Informes de las Comisiones Evaluadoras del INPREBIO, y se APRUEBA LA MEMORIA Y CUENTA DE LA GESTIÓN GREMIAL Y ADMINISTRATIVA DEL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL DEL BIOANALISTA (INPREBIO), con las sugerencias de ambas comisiones. Que contiene en el INFORME ADMINISTRATIVO Y LOS ESTADOS FINANCIEROS DE INPREBIO, LAPSO 2013-2014.
APROBADA POR MAYORIA VISIBLE.

8. La Lcda.. Lenis García hace la presentación del próximo Congreso Venezolano de Bioanálisis que se celebrará en la Ciudad de Maracaibo del 22 al 25 de Octubre de 2014.

9. PONENCIAS ESTUDIANTILES:
Se presentan: (3) Ponencias

9.1. Propuesta para una Escuela de Bioanálisis autosustentable.
Br. Javier Meneses
Paulina T. Bonilla (UCV)

9.2 El desarrollo del talento humano de los futuros licenciados en Bioanálisis adquirido por las enseñanzas de profesionales egresados de la carrera, formados de la distintas casas de estudio.
Br. Willkier Velázquez (UCV)

9.3. Influencia del entorno físico, social y académico en el perfil del estudiante
Br. Yeison Contreras (UCV).

Se apertura derecho de palabra: Intervienen los lcds. Judith León (FECOBIOVE), Valmore Rodríguez (Anzoátegui), Shasbleidy Díaz (DF Y EM), Marie Regis (Sucre), Lenis García (Zulia), América Vargas (Sucre), Blanca León (Aragua), Josefa Díaz (Sucre), Francis Bertuglia (DF Y EM), Alberto Breamadrid (Aragua), Carolina Wagner (DF Y EM), Belkis Díaz (Sucre), Yaniska Fránquiz (Carabobo), Josefina Guariguata (DF Y EM).

Terminado el derecho de palabra surgen ocho (8) propuestas:

1. Propuesta: Lcda. Yaniska Fránquiz: la SVBE se compromete a activar ASOVEB, y a solicitar un derecho de palabra en el Consejo de Escuela de la Universidad Central Venezuela, con el fin de presentar a su consideración, el temario y las propuestas estudiantiles.
   APROBADA
   
2. Propuesta: Lcda. Lenis García (Zulia): tomar la información aportada y las propuestas realizadas de cada una de las ponencias presentadas por los estudiantes de la Escuela de Bioanálisis de la UCV como material de trabajo para el seminario de Educación a ser realizado el XVI Congreso Venezolano de Bioanálisis.
   APROBADA
   
3. Lcda. Francis Bertuglia (DF y EM).
   1. Intervención directa de los entes gremiales en la cátedra de Deontología
   2. Implementar prácticas dinámicas entre lo impartido en la Escuela y la parte asistencial.
4. Lcdo. Alberto Breamadrid (Aragua).
   Creación de la Sociedad Científica de Estudiantes de Bioanálisis con el apoyo de la SVBE.
   
5. Lcda. Josefa Díaz (Sucre).
   Establecer alianza universidad – colegios para el acceso de los Bioanalistas que atienden estudiantes de pasantías a los cursos de capacitación docente como incentivo a estos profesores.
   
6. Lcda. Carolina Wagner (DF y EM).
   Que a través de la SVBE canalice la información sobre las licitaciones de cargos académicos para licenciados en Bioanálisis, con cuarto nivel, y a nivel nacional.
   
7. Lcda. Carolina Wagner (DF y EM).
   Activar la importancia del representante de los egresados y su función en los consejos de Escuelas o implementar el representante gremial ante las escuelas de Bioanálisis, Cátedras de Deontología y Colegios (Juntas Directivas) para participar en la motivación gremial y profesores de la cátedra.
   
8. Lcda. Belkys Díaz (Sucre)
   Que los estudiantes hagan sus pasantías asistenciales y les coloquen asesores para culminar sus tesis sin tantos lapsos de espera.

APROBADAS Y ASUMIDAS POR LA S.V.B.E PARA SU CONSIDERACIÓN Y DE SER POSIBLE SU IMPLEMENTACION EN LAS ESCUELAS DE BIOANÁLISIS, COADYUVAR PARA EL LOGRO DEL OBJETIVO.

III SESION PLENARIA – FECHA 04/ 07/ 2014

MESA PREVISIÓN SOCIAL

Directores de Debate. Lcdo. Cruz Gómez, Lcda. Nery Polanco

Dr. Absalón Méndez
Conferencia: Seguridad Social en el Sector Salud en Venezuela.
Extraordinaria conferencia. Copia de la conferencia reposara en los archivo de la FECOBIOVE, para consulta.

Intervienen los Lcdos: Blanca León (Aragua), Mercedes Cerviño (DF y EM), María Régis (Sucre), Carmen Figueroa (Nueva Esparta), Carmen S. García (DF y EM), Yaniska Fránquiz (SVBE). Judith León (Nato FECOBIOVE))

La Lcda. Shasbleidy Díaz (Delegado Oficial Distrito Federal y Estado Miranda), ofrece a los asistentes que deseen la reproducción de la conferencia del Dr. Absalón, la misma será enviada por correo electrónico.

MESAS DE TRABAJO. PREVISIÒN SOCIAL

10. Las cuatro (4) MESAS DE TRABAJO en función de lo planteado en la conferencia, sugieren:

• Para la recuperación de la salud en caso de enfermedad o accidente; asistencia médica oportuna y de calidad
• Fácil acceso a tratamiento
• Valoración adecuada de la enfermedad o accidente
• Recuperar mediante la reinserción laboral el empleo ocupacional. Rehabilitación completa
• Planes de beneficios adicionales como pólizas de HCM con coberturas adecuadas.
• Convenios con empresas de turismo de paquetes recreacionales
• Creación de Caja de Ahorro: aumento de la mensualidad y de allí tomar el 10% para la misma.
• Acuerdos con las Universidades para financiar estudios de 4to nivel.
• Fomentar y fortalecer las pensiones de retiro.
• Convenios con el Ministerio de Hábitat y Vivienda para conseguir un % de adjudicación a los Bioanalistas que no posean viviendas.
• Promover Créditos o Convenios para la adjudicación de vehículos.
  APROBADAS COMO RECOMENDACIONES PARA SU ESTUDIO Y FACTIBILIDAD DE IMPLEMENTACIÓN. INPREBIO

Propuesta de la Lcda. Carolina Wagner (DF y EM) revisión del Reglamento de los JUNACOBIOVE, ya que aunque se han hechos revisiones en los últimos años, aún quedan vacios en el mismo, los cuales han sido abordados de manera subjetiva, cuando se han producido situaciones en el desarrollo de los juegos.
APROBADA.

Los Colegios de Bioanalistas deberán enviar estas modificaciones a la Junta Directiva del Instituto. APROBADA

11. MESAS DE TRABAJO: MISIÓN Y VISIÓN DE LA FECOBIOVE:
El resultado por consenso de las (4) mesas de trabajo que discutieron el papel de trabajo sobre misión y visión de la FECOBIOVE, quedo de la siguiente manera:

11.1. Misión: La Federación de Colegios de Bioanalistas de Venezuela es una asociación, centrada en defender y promover los aspectos gremiales, científicos, académicos, laborales, culturales, sociales y deportivos de sus agremiados. Su estructura gremial soportada en principios de libertad, igualdad, solidaridad, autonomía y excelencia, utilizando los procesos administrativos gerenciales, como órgano divulgativo a nivel nacional e internacional manteniendo mecanismos de interacción con las universidades autónomas y nacionales e internacionales, especialmente con las Escuelas de Bioanálisis e Institutos de Investigación.

11.2. Visión: La Federación de Colegios de Bioanalistas de Venezuela se conducirá como una institución (asociación) con compromiso social que velará por el desarrollo integral de los Profesionales del Bioanálisis, bajo mejoras continuas de calidad de vida y solidaridad humana, promoviendo procesos de formación científica y tecnológica permanente, que le permita incorporarse al trabajo creado de la sociedad venezolana, vanguardista atendiendo la pertinencia social y caracterizada por ser una organización democrática, flexible, innovadora, creativa, abierta al cambio y a la búsqueda de la excelencia.
APROBADAS POR UNANIMIDAD

IV SESION PLENARIA.

Directores de Debate. Lcda. María Valladares, Lcda. Carolina Uzcátegui.

12.-EDUCACION-CIENCIA Y TECNOLOGÍA.

1.-Ponencia:
CREACION DE CAPITULOS DE LA S.V.B.E (Edo Zulia) Lcdas. Lenis García, María Valladares y Elizabeth Novoa.

En relación a la ponencia sobre creación capítulos de la SVBE, se hacen las siguientes recomendaciones:

1. Deben sincerarse la inscripción de los miembros de la SVBE.
2. Capitulos regionales que puedan agrupar a dos o más estados vecinos con pocos especialistas.
3. Revision de los estatutos para poder insertar estos capítulos.
4. Revision por expertos sobre la parte administrativa.

2.-Ponencia:
ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD EN LOS SERVICIOS DE BIOANÁLISIS

Ponentes: Msc. Martha Herrera, Msc. Yacelli Bustamante, Esp. Shasbleidy Díaz.

La Lcda. Martha Herrera coordinadora de la Comisión de calidad y acreditación de la FECOBIOVE realiza presentación del tema Aseguramiento de la Calidad en los Servicios de Bioanálisis.

ACTIVIDADES E INICIATIVAS
1993- XXXIV – Plan Aval de funcionamiento
1996 – XXXVII – COMISIÓN DE CALIDAD Y ACREDITACIÓN (MSDS IVSS, Asociación de Laboratorios Privados, Universidades, Casas Comerciales y FECOBIOVE).

MANUAL DE ACREDITACIÓN (CONVENCIÓN DEL 98).
Organiza y coordina cursos tendentes a educar e informar sobre Garantía de Calidad y Acreditación.
Participa activamente en la traducción y adopción de la Norma COVENIN- ISO 15189:2003.

COMISIÓN DE CALIDAD Y ACREDITACIÓN.
Se organizan y coordinan 18 cursos con el fin de dar a conocer la Norma COVENIN-ISO 15189:2003, 3 para impulsar la documentación del sistema de gestión de la Calidad y 2 para la formación de Auditores.

PLAN PILOTO FECOBIOVE-OBJETIVO GENERAL.
Incentivar a los laboratorios clínicos pilotos para elaborar y desarrollar los requisitos mínimos; seleccionados de la norma COVENIN-ISO 15189-2004 por la comisión de calidad y acreditación de FECOBIOVE, por considerarlos viables a la mayoría de los laboratorios participantes y posibles de auditarlos al terminar el proceso.

Plan Piloto FECOBIOVE-Objetivos Específicos.

1. Contribuir con la formación de los profesionales de los laboratorios clínicos pilotos en el área de calidad, auditoría y afines.
2. Estimular el fortalecimiento de la estructura organizativa de los laboratorios pilotos.
3. Estimular el trabajo en equipo en los laboratorios seleccionados y lograr consensuar procesos y procedimientos.
4. Elaborar el manual de calidad cumpliendo los apartados seleccionados para este plan.
5. Auditar el cumplimiento de los requisitos de la norma COVENIN-ISO 15189:2004 que contempla el plan piloto.

REQUISITOS DE CALIDAD FECOBIOVE.

ALCANCE:

Los requisitos mínimos se aplicarán a las áreas de gestión y técnicas de Hematología (hematología completa) y Bioquímica básica (glicemia, urea, creatinina, colesterol, triglicéridos, transaminasas), contemplando la fase preanalítica y analítica.

COMISIÓN DE CALIDAD

Bioanalistas formados en calidad

AUDITORES
Bioanalistas que cumplan el perfil definido
Comisión de Calidad en cada uno de los Colegios del interior del país.
Fortalecer la formación en Calidad a nivel de pre grado (ASOVEB)
Reactivar los programas de formación continua (S.V.B.E).Una vez presentadas las ponencias por la licenciadas Martha herrera, Yacelli Bustamante y Shasbleidy Díaz sobre diferentes aspectos: de la Calidad, Acreditación y Certificación. Programas y Experiencias de la FECOBIOVE. Que se ha hecho, que se puede hacer y que proponemos en esta Convención. Se abre derecho de palabra e intervienen: Lcdas (os); Yaniska Fránquiz, Elba Camino, Shasbleidy Díaz, Mercedes Cervino, Yacelli Bustamante, Gabriel Mendoza, Blanca León, Gladys Chirinos, Judith León, y María Cabrera. Una vez escuchadas las intervenciones, se recibe las sgtes propuestas:

Propuestas: Lcda. Yaniska Fránquiz (SVBE)

1. Que las Lcdas, Martha Herrera, Shasbleidy Díaz y Yacelli Bustamante: elaboren documento a presentar al MPPS, donde se fije la posición de la FECOBIOVE, con respecto al Aseguramiento de la Calidad en los Servicios de Bioanálisis.
2. Que las Licenciadas antes mencionadas, representen a la FECOBIOVE en el Congreso Venezolano de Bioanálisis, en la actividad que compete con el tema.

APROBADA POR MAYORIA VISIBLE.

Propuesta de la Lcda. Yaniska Fránquiz (SBVE).
Se convoque a un Consejo Directivo extraordinario, con invitación de las Juntas Directivas de INPREBIO, SVBE, Comité Ejecutivo, y demás Órganos y Entes Organizativos, para elaborar la política de Seguridad Social y Aseguramiento de la Calidad con base a los documentos entregados por las mesas de trabajo.

APROBADA POR MAYORIA VISIBLE.

V SESION PLENARIA. FECHA: 05-07-2014.

DIRECTORES DE DEBATE.
Lcda. Blanca León, Lcda. Josefa Díaz.

13.- CONFERENCIA: Que Beneficios se han alcanzado con la Normativa Laboral.

Ponente: MSc. Judith León. Presidenta del Comité Ejecutivo de la FECOBIOVE. Exposición detallada sobre la Normativa Laboral. Explicación de algunas cláusulas socio- económicas de relevancia en el contexto laboral y que debemos dominar en este aspecto de reivindicaciones laborales para poder sustentar los diferentes reclamos ante el ente empleador. Concluida la presentación, intervienen las Lcdas: Elba Camino, Mercedes Cervino, Carmen S. García, María Valladares. Carmen Figueroa, María Regis, Orlando Arias, Elena Torres, María Cabrera, Alexis Irigoyen, Carolina Uzcategui, Judith León.

Propuesta: de la Lcda. María Valladares, Delegado Nato del Colegio de Bioanalistas del Edo. Zulia: Existe la lucha gremial como fuerza, pero solicita la factibilidad de introducir un Recurso de Amparo ante el TSJ, para que reconozca y ejecute los pasos en la Escala Horizontal del tabulador de referencia de la Administración Pública. La Mesa directiva de debate considera que puede discutirse en la mesa de trabajo donde se presenta la ponencia del Colegio del Estado Vargas, y discutirse allí. APROBADA.

14.- MESAS DE TRABAJO LABORAL.

MESA 1: Ponencia: Necesidad del Sistema Público Nacional de Bioanalistas. (Estado Vargas).Que la Comisión de Conciliación y Arbitraje, proponga ante el MPPS, IPASME, e IVSS, un ajuste de la escala de sueldos de los funcionarios(as) de la Administración Pública Nacional, lo cual se aplique por años de servicios. De esta manera se disminuiría la crisis de falta de Licenciados en Bioanálisis en los Servicios de Bioanálisis, en los Laboratorios Clínicos del Sector Público. Lcda. Judith Leon ( Nato Dtto. Federal y EM)Interviene y manifiesta que los suscribiente de la Convención Colectiva bajo normativa laboral entrego comunicación sobre la propuesta que recoge la ponencia, la cual se encuentra contenida en una cláusula en la Convención Colectiva, lo que debemos es impulsar a nivel nacional la propuesta.

-Se manifiestan totalmente de acuerdo con la ponencia, con el añadido aprobado anteriormente de la Lcda. María Valladares.
APROBADA

MESA 2: Ponencia: Necesidad de una Contratación Colectiva para los Profesionales del Bioanálisis de las Instituciones Públicas. (Dto. Federal y Estado Miranda).Se manifiestan totalmente de acuerdo con la ponencia, proponen además factibilidad de elaborar un Contrato Colectivo de los Profesionales de Bioanálisis. Igualmente designar comisión de expertos en Contratos Colectivos y Asesores Jurídicos en materia laboral. Por otra parte, debemos todos rebatir el argumento gubernamental de la “Mora Electoral” para realizar la discusión contractual. APROBADA

MESA 3: Ponencia: Solicitud de Ajuste Salarial para los Bioanalistas del Sector Privado según Estudio de Inflación y Aumentos Presidenciales. Después de la discusión en las mesas, surgen (2) Propuestas: 1- La Propuesta de los integrantes de la mesa. Por la situación socio económica, proponemos sueldo en el sector privado de Bs 10.000, más un porcentaje sobre la productividad del laboratorio y mantener los otros beneficios tales como: Cesta tickets, Bono Nocturno, etc.

Intervienen los Licenciados(as): Valmore Rodríguez, Blanca León, Carmen Socorro Garcia,Maria Cabrera, Alberto Breamadrid ,Josefina Guariguata, Alexa Contreras, María Valladares, Orlando Arias. Sometidas a votación se constata el quórum: 49 Asambleístas presentes (2) Observadores Mayoria absoluta. Primera votación. Propuesta número uno (1) Bs 9.600, NEGADA, con 22 votos a favor. Propuesta número dos (2) Bs 10.000. NEGADA 14 votos a favor. Ambas propuestas están NEGADAS. Se propone una segunda votación: Propuesta N*1 Bs 9.600,00. Votos (14) a favor NEGADA. Propuesta N*2 Bs 10.000,00 votos (12) a favor NEGADA.

MESA 4.-Problemática Laboral del Estado Sucre.
Esta ponencia de la Lcda. Regis, ocasiona una serie de contradicciones al considerarse “Vocería”, de los agremiados. Intervienen en ese sentido, Lcdo. Gabriel Mendoza Presidente del Colegio del Edo. Sucre, Judith León, Yaniska Fránquiz. Marie Regis, y Belkis Díaz.

Las Recomendaciones en las ponencias de las mesas (Mesa 1), número 2 (Mesa 2) y número 4 (Mesa 4).Que en el marco de la Convención Nacional Caracas 2014, situaciones laborales como estas, donde se vulneran los derechos de los Trabajadores del sector salud, no se repitan en el resto de la geografía nacional. Solicitar el respaldo por parte de la FECOBIOVE .En este sentido, las reflexiones y propuestas las asume el Comité Ejecutivo, para ser utilizados en el momento oportuno.

APROBADA POR MAYORIA VISIBLE.
VI SESION PLENARIA. FECHA: 05-07-2014

15.- MESA LEGAL

Directores de debate: Lcda. Yaniska Fránquiz, Lcda. Marie Regis.

Punto previo:
La Lcda. Yaniska Fránquiz, solicita que el papel de trabajo presentado por el Comité Ejecutivo y la Comisión Legal. Referida a la adaptación de algunos artículos de acuerdo LOTTT , así como para adecuarlo a lo establecido en los artículos 95 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y los artículos 384 y 403 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras , además de observaciones en comunicación recibida de SENIAT, y que por error involuntario, no fueron incorporados cuando se hizo la publicación del Estatuto de la FECOBIOVE, con el fin de hacer de los artículos mas claro en su interpretación, incorporación de artículos sobre el patrimonio y la duración de la organización gremial, que no están incorporados cuando se hizo la publicación del Estatuto de la FECOBIOVE, no debe discutirse sino otorgar voto de confianza al comité ejecutivo FECOBIOVE para su adecuación.

APROBADA POR MAYORIA VISIBLE.

16.-ÁREA LEGAL

Lectura:

1.-Ponencia: Modificación del Estatuto de la Federación de Colegios de Bioanalistas de Venezuela (Comité Ejecutivo de la FECOBIOVE y Comisión de Asuntos Legales).

PLANTEAMIENTO0

Las organizaciones sindicales, federaciones y centrales o confederaciones sindicales deben modificar sus estatutos para adecuarlos a lo establecido en los artículos 95 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV) y los artículos 384 y 403 de la Ley Orgánica del Trabajo, los trabajadores y las trabajadoras (LOTTT).

Se realiza la consideración explicita de que las normas estatutarias que contengan formas y procedimientos para la elección de directivos sindicales o para la sustitución de directivos en caso de renuncia ,falta definitiva ,remoción o revocatoria contrarias a los principios democráticos establecidos en el artículo 95 de la CRBV y la sección séptima del título VII de la LOTT son inaplicables y sus efectos son nulos ,hasta tanto la organización sindical adecue sus estatutos de manera que garanticen el sufragio universal, directo y secreto en el ejercicio de la democracia sindical.

• PROPUESTA

Adecuación del Estatuto de la FECOBIOVE en un todo de acuerdo a los artículos 384 y 403 de la LOT.

El Art. 384 (Titulo VII – Sección Cuarta). Del Registro de las Organizaciones Sindicales. Este artículo contempla 20 numerales referentes a: Denominación – Domicilio – Finalidad – Ámbito Territorial – Condiciones de Admisión – Derechos y Obligaciones de los afiliados – Cuentas (montos y periodicidad) – Sanciones – Integrantes de la Junta Directiva con sus atribuciones y duración – Forma de elección – Causas de remoción o revocatoria de asambleas- Reglas para autenticar las Actas de Asambleas – Destino de fondos – Presentación y requisitos de las actas y su administración – Subsidio a los afiliados – Reglas para disolución y liquidación del sindicato y destino de los bienes –Procedimientos para la modificación de Estatuto.

El Art. 403, re refiere a las Normas Electorales, establece que los procesos electorales se regirán de acuerdo al Estatuto y Reglamentos internos los cuales deben contener; Forma de convocatoria de elecciones de directivos – Forma de designar la Comisión Electoral – Afiliados (as) con derecho a voto – Requisitos de inscripción de candidatos (as) – Sistema de votación uninominal y con representación proporcional de las minorías – Forma y oportunidad de revocatoria del candidato de la Junta Directiva o de algún integrante – Participación democrática, alternabilidad democrática y secreto del voto.

En el Estatuto vigente, se contempla la gran mayoría de los numerales exigibles en el art. 384, los restantes están perfectamente explicados en los reglamentos respectivos, a excepción del que se refiere a la Distribución y liquidación del Organismo y el destino de los bienes; y el relacionado con el Patrimonio.

Para la Comisión de Asuntos Legales de la FECOBIOVE, siendo la Convención Nacional Ordinaria, el escenario donde debe plantearse cualquier solicitud de modificación del Estatuto de la FECOBIOVE (Art. 5 – Literal “a” – Capítulo I – Disposiciones Generales), y a sabiendas de lo delicado del requisito que se exige, solicita a esta Magna Asamblea, se otorgue un VOTO DE CONFIANZA a ésta Comisión para elevar a otras instancias, orientación suficiente que nos permita hacer las modificaciones solicitadas, sin menos cabo de nuestra normativa legal.

En nuestra opinión además de las ideas recibidas de asesores los dos puntos fundamentales a modificar, cuando un articulado nuevo, serian los referentes al Patrimonio, en este cao debe crearse un capitulo especifico para tal fin, y uno o dos artículos, en las Disposiciones Finales, referentes a la vigencia y Disolución de la FECOBIOVE y destino de los bienes de la misma, este, o estos artículos, creemos son muy delicados, no deben tomarse a la ligera y por ellos debemos consultarlos a profundidad antes de planear lo que se decida.

Es de hacer notar, que al modificarse y adaptarse el Estatuto de la FECOBIOVE, deben igualmente realizar lo mismo todos los organismos que de una u otra forma posean patrimonio propio, sobretodo en lo que se relaciones con el patrimonio de cada uno y la disolución y ejecución de los bienes para el momento. Anexo: Modelo de los dos artículos a crear.

CAPITULO DEL PATRIMONIO

El Patrimonio de la FECOBIOVE está constituido por:

• El conjunto de bienes, muebles e inmuebles.
• Las cotizaciones mensuales de los Colegios de Bioanalistas, equivalente al aporte mensual de cada uno de sus afiliados inscritos.
• Los aportes por aumentos obtenidos para los Bioanalistas por acuerdos o firmas de contratos, convenios de trabajo, según se estipule en estos.
• Los aportes que hagan los organismos empleadores de acuerdo a cláusulas contractuales (MPPS – IVSS – IPASME).
• El aporte que efectúan el Congreso Venezolano de Bioanálisis y las Jornadas de la Sociedad Venezolana de Bioanalistas Especialistas.
• Otros ingresos lícitos y donaciones que hubiere lugar para incrementar las finanzas de la FECOBIOVE.

PARÁGRAFO ÚNICO: Todos estos recursos serán administrados por el Director de Finanzas.

Art. _____________

La FECOBIOVE, tendrá una duración de cien (100) años, desde su creación para su disolución, los Colegios de Bioanalistas y los Delegados titulares, designarán una Comisión de liquidación, que saldados los compromisos, destinarán los bienes restantes a las entidades filiales (Colegios), y el remanente a estricta pro-rata, según el estado de solvencia que acusen para el momento de la liquidación con respecto a sus obligaciones sociales.

SOLICITUD “MOCION DE URGENCIA”

La Lcda. Vita Poleo Delegado Oficial del Dto. Federal y Edo Miranda, solicita una “moción de urgencia”. Para que se consulte nuevamente a la asamblea, si desean quedarse con los Bs 7.000,00 aprobados el año pasado, o los Bs 9.600,00.propuestos por el Colegio del Edo Aragua. La dirección de debate, considera que tiene lugar según Artículo 28 del Reglamento de Debate, y consulta con la mesa directiva si están o no de acuerdo. Se lee de nuevo la propuesta de la Lcda. Vita Poleo. Si desean quedarse con los Bs 7.000.00, aprobado el ano anterior o Bs 9.600,00, propuestos por el Colegio del Edo. Aragua. Sometida a consideración a la Asamblea es NEGADA. La Lcda. Yaniska Fránquiz, consulta entonces”solamente”, si desean o no Bs 9.600,00 y es APROBADA. La Lcda. Carmen Socorro García (DF y EM) Consigna su VOTO SALVADO, por el procedimiento utilizado, el cual no se contempla en absoluto con lo establecido en nuestra Normativa Legal.

2.-Ponencia: Análisis del Art. 33, del CÓDIGO DEONTOLÓGICO- Capítulo VI, de los honorarios para su modificación. (Colegio del Estado Aragua).

Se aprueba la propuesta de la ponencia: Solicitamos que sea estudiado el Artículo 33 del código deontológico para eliminar la palabra NO TAXATIVAMENTE por la palabra TAXATIVAMENTE y que cambie el significado en el entendido de ser acatado por los colegas sin lugar a ser susceptible de modificación alguna, ni interpretado a beneficio propio. La Comisión de Ley de FECOBIOVE revisara y adecuar el artículo 33 del Código Deontológico., para ser presentado próxima convención nacional. APROBADA

3.- Ponencia: Participación vs Penalización.

Propuesta: (Comité Ejecutivo de la FECOBIOVE).Las mesas de trabajo se muestran de acuerdo con las propuestas de la ponencia, sin embargo, debe estudiarse con más profundidad y llevarse a la Convención Nacional Vargas, 2015. Una propuesta de penalización bajo principio de equidad. Pasa a la Comisión Legal FECOBIOVE, para la revisión y propuesta.

APROBADA

4.- Ponencia: Propuesta de la Dirección de Doctrina del Colegio de Distrito

Federal y Estado Miranda. Crear una cláusula paralela al artículo 58, CÓDIGO DEONTOLÓGICO, el cual pueda ser complementaria al mismo, donde se emita una sentencia inmediata, una vez que se compruebe que el sitio de la toma de muestra ilegal, lo que permitiría suspender el funcionamiento del lugar, así como sancionar a los Bioanalistas que sean dueños del laboratorio y responsables de la toma de muestra. Dos mesas se pronuncian de acuerdo a la ponencia, pero la mesa N*3 , considera que atañe exclusivamente a la Dirección De Doctrina de cada colegio verificar la existencia de las tomas de muestras. Sometida a votación: Se aprueba pasarla a la Comisión de legal, para su estudio y traer su informe a la próxima Convención.

APROBADA

5.-Ponencia: Modificaciones de forma al Reglamento de Congreso.

Se presenta las modificaciones en los Artículos10, 13,14, 16 y 25 del Reglamento de Congreso, pasan a la Comisión Legal para su adecuación.

APROBADA

6.-Ponencia: Situación de la vigencia de las Juntas Directivas y el Comité Ejecutivo de nuestras autoridades gremiales (Dto. Federal y Edo Miranda).

Propuesta: Que la Comisión Electoral de la FECOBIOVE, cumpla a corto plazo con el proceso electoral. Se somete a consideración con las observaciones pertinentes.

APROBADA.

7.-Ponencia: Envío en Formato Digital de los Informes de Gestión Anual de los Colegios de Bioanalistas. (Estado Sucre)

Propuesta: Someter a consideración de la LIV Convención Nacional de Bioanalistas Caracas, 2014, que a partir de la presente fecha, el envío del Informe Anual de Gestión de los Colegios de Bioanalistas, se realice en formato digital.

Propuesta: La Lcda. Yaniska Fránquiz , informa que ya fue estudiada por la Comisión de Baremo y presentará informe al respecto.

8.-Ponencia: Modificación del enunciado del Producto tangible Nº 28 del Baremo de Evaluación de la Gestión de los Colegios.

Que se ratifique el objetivo en los planes de las Juntas Directiva de desarrollar planes, programas para lograr el Registro de los Laboratorios públicos y privados en el Ministerio del Poder Popular para la Salud, en concordancia de los artículos 26 y 27 de la Ley de Ejercicio del Bioanálisis. Ya fue estudiada por la Comisión de Baremo Informará al respecto en esta Convención Nacional

Ponencia: Modificación del Baremo para el estudio de la Gestión Comisión Electoral de la FECOBIOVE. (Comisión Electoral FECOBIOVE).

ACUERDO: La comisión de Baremo ya la estudió y deben presentar su informe en esta Convención Nacional

17. INFORME DE COMISIONES.

La Comisión de Baremo en representación de la Lcda. Yadira Rosales (Coordinadora) hace una presentación del trabajo realizado por dicha comisión, sobre los Productos Tangibles de las propuestas presentadas por el Colegio Estado Zulia, Tribunal Disciplinario de la FECOBIOVE y Comisión Electoral de la FECOBIOVE, en la LIII Convención Nacional de Bioanalistas, Zulia 2013. Se APRUEBA las recomendaciones de la Comisión.

La Comisión de Baremo recibe en físico las Ponencias presentadas por el Colegio de Bioanalistas del Edo Zulia, Tribunal Disciplinario de FECOBIOVE, y comunicación de la Comisión Electoral FECOBIOVE, las cuales fueron revisadas y consideradas por cada uno de sus integrantes mediante reiteradas reuniones:

“Modificación al Baremo para evaluar la gestión general de los Colegios de Bioanalistas” y “Adecuación del modelo de Baremo de Evaluación de Gestión del Tribunal Disciplinario de FECOBIOVE”

“Comunicación de la Comisión Electoral de FECOBIOVE”.

Se realizó cuatro (04) reuniones los días 31 de marzo de 2014, 15 de mayo de 2014, 29 de mayo de 2014, 30 de mayo del presente año, para evaluar las ponencias presentadas en la LIII Convención Nacional de Bioanalistas, Zulia 2013.

El análisis de los ítems propuestos, no se realizó de forma aislada sino con base a la Misión y Visión de cada Órgano como un todo; si bien el sistema implementado para la evaluación de las diferentes instancias gremiales se toma como base la presentación de productos de su gestión (Productos Tangibles) mediante un Baremo creado con el espíritu de “…contribuir al progreso científico y social del bioanálisis, aportar su colaboración para la solución de problemas de salud pública y cooperar con los demás profesionales de la salud que así lo requieran” (Art 9 LEB); en nuestros esquemas mentales tradicionales, el baremo tiene connotaciones excesivamente restringidas y rígidas. De hecho y en la mayoría de los casos los baremos evalúan la actividad de los Colegios u Órganos, sin embargo su fundamento principal es el evaluar el desempeño del Colegio u Órgano durante el proceso, desde su planificación hasta el logro de los objetivos.

Para ello recordemos la definición de evaluación del pedagogo, filosofo argentino Ezequiel Ander Egg, “La evaluación es una forma de investigación social aplicada, sistemática, planificada y dirigida; encaminada a identificar, obtener y proporcionar de manera válida y fiable, datos e información suficiente y relevante en que apoyar un juicio acerca del mérito y el valor de los diferentes componentes de un programa (tanto en la fase de diagnóstico, programación o ejecución), o de un conjunto de actividades específicas que se realizan, han realizado o realizarán, con el propósito de producir efectos y resultados concretos; comprobando la extensión y el grado en que dichos logros se han dado, de forma tal, que sirva de base o guía para una toma de decisiones racional e inteligente entre cursos de acción, o para solucionar problemas y promover el conocimiento y la comprensión de los factores asociados al éxito o al fracaso de sus resultados”.

En este orden de ideas se procede a realizar las observaciones al material recibido:

OBSERVACIONES A LA PONENCIA: “MODIFICACIÓN AL BAREMO PARA EVALUAR LA GESTIÓN GENERAL DE LOS COLEGIOS DE BIOANALISTAS”

Considerando lo exigido como producto bajo el código P28”Programa de la Junta Directiva para desarrollar el Registro de los Laboratorios Públicos en el Ministerio del Poder Popular para la Salud”. La Propuesta es para este producto tangible se contemple” Planes o programas para el registro de los Laboratorios Privados en los respectivos Colegios regionales.

Consideramos la definición de “Plan”: Un plan es una serie de pasos o procedimientos determinados, que buscan conseguir un objetivo o propósito. Al proceso para diseñar un plan se le conoce como planeación o planificación, y de manera amplia, la planificación consiste en definir claramente los objetivos y las acciones que se deben tomar para llegar a alcanzarlos; Por otra parte “Programa” (término derivado del latín programma que, a su vez, tiene su origen en un vocablo griego) posee múltiples acepciones. Puede ser entendido como el anticipo de lo que se planea realizar en algún ámbito o circunstancia; el temario que se ofrece para un discurso; la presentación y organización de las materias de un cierto curso o asignatura; y la descripción de las características o etapas en que se organizan determinados actos o espectáculos artístico.

P 28: Programa de la Junta Directiva para desarrollar el Registro de los Laboratorios públicos y privados en el Ministerio del Poder Popular para la Salud.

Si bien el Articulo 26 de la Ley reza que es de la competencia exclusiva del entonces Ministerio de Sanidad y Asistencia Social dictar la reglamentación que ha de regular la instalación y dotación mínima de los laboratorios; vigilando el estricto cumplimiento de estas disposiciones y el Artículo 27 enuncia la obligatoriedad del registro de los laboratorios de bioanálisis en el Ministerio; porque no aprovechar la coyuntura política social e idear o impulsar reuniones con los entes gubernamentales para ir adecuando su forma de pensar a nuestro norte que es garantizar la calidad de los servicios e insumos. No hay que olvidar que los laboratorios que están inscritos en el Ministerio, en su mayoría, fue por jornadas que realizaban conjuntamente los Coordinadores Regionales del Ministerio con la Secretaria de Doctrina de cada Colegio cuando el Lic. Sabás Carao era el Director de la Oficina Sectorial; hay que retomar acciones que conduzcan al cumplimiento de los que está escrito. Ya el Registro en los Colegios es de obligatorio cumplimiento, aprobado en Convención de Caracas, en el año 1990 aproximadamente, por lo que los Directores de Doctrina deberían reportarlo en sus informes así no esté expresado en el baremo.

Planteando proyectos conjuntos con participación activa de los agremiados y los Colegios.

Es excelente la idea de incluir los planes o programas para el registro de los Laboratorios privados en los respectivos Colegios Regionales y de esta forma reforzar la acción en cada estado hasta completar los registros en el Ministerio y contando con el apoyo gremial en la vigilancia, otorgando mayor participación socio política.

P 31: Proyectos o propuestas para la Administración de Justicia Gremial.

El artículo 16 de la Ley reza que el Tribunal Disciplinario conocerá y sancionará las infracciones de los miembros al Código de Deontología o Ética y a los Estatutos y Reglamentos del Colegio; así como también las disposiciones contenidas en el Capítulo V de la Ley; en este sentido no se puede desviar a un apoyo enunciativo al contrario se debe educar, informar a los agremiados en todos y cada uno de su ámbito de trabajo no solo las sanciones sino como prevenir o resolver las situaciones que cotidianamente se presentan y hoy más que nunca con las nuevas legislaciones se debe orientar tanto a los empleados como empleadores de lo que se debe hacer y las herramientas para evitar ser demandados, enjuiciados o agredidos por desconocimiento de causa en una situación dada, ejemplo de ello el trato hacia el trabajador en un momento determinado puede ser considerado como acoso laboral, la forma de manejo de conflictos entre trabajadores hoy tan en boga, enseñar las herramientas para conciliar entre ellos antes de que llegue a la denuncia ante el Tribunal, son tantos los proyectos y las propuestas que solo el cielo debe ser el límite de nuestra profesión.

OBSERVACIONES A LA PONENCIA TRIBUNAL DISCIPLINARIO: ”ADECUACIÓN DEL MODELO DE BAREMOS DE EVALUACIÓN DE GESTIÓN DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO DE FECOBIOVE.

Proposición: Modificar el Baremo de evaluación de Gestión Gremial del Tribunal disciplinario de FECOBIOVE, eliminando los siguientes productos tangibles:

P4: Proyecto Convenio para elaborar y ejecutar acciones conjuntas entre el gremio y otra organización pública y privada. De acuerdo a este producto tangibles de podría colocar la palabra Exhortar un Proyecto de convenio para elaborar y ejecutar acciones conjuntas entre el gremio y otra organizaciones tanto públicas como privada.

P6: Creación de Comisiones asesoras a nivel regional para tratar con las fuerzas vivas, lo concerniente a la Profesión. En cuanto a eliminar este producto tangible se sugiere colocar “Desarrollar un programa informativo o Instructivo para crear comisiones asesoras a nivel regional para tratar con las fuerzas vivas, lo concerniente a la profesión.

P19: Propuesta para mejorar el funcionamiento de cualquier comisión.

P20: Proyecto ensayado para el cumplimiento de la normativa legal vigente.

De acuerdo al debate de ideas propuesta por la comisión se recomienda activar la Dirección de Doctrina FECOBIOVE con políticas que estén concatenadas las Direcciones de Doctrina en la regiones, con la implementación de jornadas conjuntamente con las Escuelas de Bioanálisis a través de los Profesores de las Cátedras de DEONTOLOGIA, LEGISLACION y así poder elaborar planes de estudio o realizar actividades de proyectos como modelo educativo.

Comunicación recibida por la Comisión Electoral FECOBIOVE, donde solicitan eliminar los productos tangibles: P14, P17 y P18 del Baremo correspondiente a la evaluación del informe presentado por dicha comisión. En base a la solicitud planteada la comisión consideró no eliminar dichos productos ya que la Comisión Electoral FECOBIOVE debería fortalecer sus actividades en cuanto al desarrollo de los productos tangibles señalados anteriormente. En este orden de ideas la Comisión Electoral FECOBIOVE debe solicitar al CNE la implementación de la actualización moderna de los procesos electorales, para ejercer nuestro derecho a votar por ejemplo con equipos de captas huellas, y otros sistemas modernos de elecciones nacionales y regionales.

OBSERVACIONES A LA PONENCIA DE MODIFICACION DEL BAREMOS DE TRIBUNAL DISCIPLINARIO:P 4: Proyecto convenio para elaborar y ejecutar acciones conjuntas entre el gremio y otra organización pública o privada.

Dentro de este producto no se debe olvidar y al contrario realzar la gestión realizada en los años 70 y 80 cuando existió la Oficina Sectorial de Laboratorios y se daba cumplimiento a trabajo conjunto con los bomberos y demás entes para la legalización de los laboratorios; en la actualidad con las normativas vigentes ISO COVENIN , los Tribunales pueden ejercer acciones conjuntas de concientización a la Certificación de los Laboratorios , garantizando de esta forma una atención de calidad a nuestra razón de ser.P 6: Creación de comisiones asesoras a nivel regional para tratar con las fuerzas vivas, lo concerniente a la profesión.

Por encontrarse el Tribunal Disciplinario de FECOBIOVE residenciado en la ciudad capital y en esta nueva conformación nacional política, se debe buscar la forma de interactuar con estas fuerzas a nivel central a fin de velar por el cumplimiento de lo establecido en los artículos 3 y 5 de la Ley de Ejercicio y de cierta manera evitar la formación de personal no idóneo o de escasa capacitación clínica en los lugares de menores recursos.

P 19: Propuesta para mejorar el funcionamiento de cualquier comisión.

No le vemos mayor significación en cuanto para ser eliminado, al contrario cualquier nueva idea de funcionamiento en los nuevos tiempos es valida, lease, reuniones por videollamadas , teleconferencias u otros, mejorando la comunicación y aportando nuevas ideas.

P 20: Proyecto ensayado para el cumplimiento de la normativa legal vigente.

Me parece de suma importancia en tiempos de cambios, refrescar nuestra visión, pero dejar de innovar es morir y las nuevas generaciones están en la obligación de buscar alternativas para que se rescate el gremio no anulando sino divulgando la normativa legal, dar a conocer que somos, quienes somos, adonde estamos y para donde deseamos ir.

Por lo anteriormente expuesto es mi opinión que no debe ser cambiado los productos solicitados pues, mientras menos compromiso se tenga con las Instituciones menor será la calidad de los servicios y las luchas gremiales nunca darán el fruto deseado.

OBSERVACIONES A LA PONENCIA DE MODIFICACION DEL BAREMOS DE COMISION ELECTORAL:

P.14: Participación en los proyectos de FECOBIOVE para generar ingresos.

El comité Ejecutivo administra a la FECOBIOVE, por lo tanto es el responsable administrativo de los órganos de la Federación, en ese sentido estos están obligados de hecho, derecho y hasta moralmente en participar en las políticas que estos implementen para generar ingresos. Si la fecobiove no presenta y aprueba ningún proyecto para generar ingresos, evidentemente que es un producto que no existe, lo reflejarían como P14: No aplica o no se presento proyecto y no se le debe contar como negativo, se contaría como negativo si ellos en su informe presentan un proyecto y la Comisión Electoral no participa, no se debe considerar como colaboración porque en conjunto son todos somos FECOBIOVE, es responsabilidad de todos los órganos de la federación mantener a la FECOBIOVE aun mas cuando FECOBIOVE mantiene a la comisión electoral.

P.18: Generar propuestas para mejorar el funcionamiento de cualquier comisión.

Cualquier Bioanalista puede generar una propuesta para mejorar el trabajo de una comisión, aun más cuando pertenece a una, y conoce que hace. La propuesta es general para no coartar que alguien proponga por su experiencia algo en otra materia, generalmente la experiencia se adquiere después de cumplir un rol, se puede hacer una propuesta para mejorar el funcionamiento de la comisión electoral, tal como por ejemplo crear una comisión de trabajo que las ayuden en el seguimiento del cne, hay muchos Bioanalistas abogados que harían un papel importante, una comisión que maneje bien la informática para que asesore y estimule a las comisiones electorales de los colegios, la experiencia en el gremio en años anteriores ha sido positiva en este aspecto, hay muchas cosas que se pueden hacer, siempre fue difícil y ahora es un poco más difícil pero no imposible. La misma situación del país nos debe estimular la parte creativa.

P.17: Folletos, Instructivos, Manuales para vincular instituciones públicas o privadas con el gremio, conducentes a prestar servicios/asesoramiento, en materia electoral

Tal como se expone, todo esto se puede hacer por internet, trípticos, dípticos reflejando la información que obtienen del CNE y los acuerdos entre ambas instituciones e igualmente estimular el intercambio de ideas entre las comisiones electorales de los colegios y los CNE regionales y sacar las mejores ideas para llevarlos a nivel nacional.

Comisión Evaluadora de la Gestión de los Colegios de Bioanalistas.

La Lcda. Yadira Rosales da lectura del informe y expresa que la mejor labor gremial período 2012-2014 al Colegio de Bioanalistas del Estado Sucre.

Mención de reconocimiento a los otros cuatros (4) Colegios de Bioanalistas que presentaron su informe de Gestión: Carabobo, Dtto. Federal y Estado Miranda, Vargas y Zulia.

Elección sede de los JUNACOBIOVES 2018, se eligió al Colegio de Bioanalistas del Estado Vargas.

Elección sede de la Convención Nacional 2016.

Se consultará al Estado Mérida si quieren realizarla, en caso contrario se elige al Colegio del Estado Barinas como sede en calidad de suplente.

La Lcda. Judith León Presidenta del Comité Ejecutivo de la FECOBIOVE, clausura la LIV Convención Nacional de Bioanalistas celebrada en la Ciudad de Caracas , del 02 al 05 de Julio de 2014.