Miércoles 11 de Octubre de 2023.
Sesión Preparatoria
1.-Salutación de la Lcda. Judith León, Presidenta del Comité Ejecutivo de la FECOBIOVE, Delegado Nato del Colegio del Distrito Capital y estado Miranda.
2.-Lectura de los Artículos 17, 18, 19 del Reglamento de Convención Nacional de Bioanalistas Capítulo IV. Del funcionamiento y los Artículos 8, 9, 10, 11 del Capítulo II del Reglamento de Debates.
3.-Programa de LX Convención Nacional de Bioanalistas, Sucre 2023:
Se da lectura Sesión por Sesión del Programa propuesto, una vez leído el contenido del mismo se somete a consideración de los asambleístas, se reciben observaciones por parte de la Lcda. Carmen Socorro García Delegado Oficial Dto Capital Y edo. Miranda, quien consigna a la mesa directiva los puntos varios, para ser debatidos en las mesas de trabajo y el Lcdo. Cruz Gómez Delegado Nato del Colegio de Sucre, propone extender el lapso de inscripción hasta el día jueves 12 de Octubre en la mañana. Lcda. Nery Polanco solicita extender la consignación de los puntos varios conjuntamente con la inscripción de los delegados que faltan por llegar hasta las 9: 30 am del día jueves 12 octubre 2023. Se somete a consideración la aprobación del programa con las modificaciones antes señaladas. Resolución: APROBADO.
Elecciones de los directores de debate:
Delegados Propuestos:
Lcda. María E Cabrera (DF y EM.)
Lcda. Blanca León (Aragua)
Lcdo. Juan Carlos Tovar (Aragua)
Lcdo. Geiger Borges( Dto. Capital y EM)
Lcdo. Andrea Contreras (Anzoátegui)
Lcdo. Leonardo Castellanos( Barinas)
Lcda. Yaniska Franquiz (Carabobo)
Lcda. Nery Polanco( Carabobo)
Se someten a consideración los Delegados propuestos para las Direcciones de Debates. Resolución: APROBADO
En función del tiempo, se propone entre ellos decidan quién será el Coordinador; se acuerda la designación a la Lcda. María E. Cabrera(Delegado Nato Dto. Capital y EM) y al término de la sesión preparatoria, se les entregaran las ponencias recibidas por el Comité Organizador de la LX Convención Nacional. Seguidamente la Lcda. Judith Leon, Presidente del Comité Ejecutivo de la FECOBIOVE, Delegado Nato del Colegio Dto. Capital y edo. Miranda les da la más cordial bienvenida a los asambleítas y agradece a Dios la oportunidad de estar presentes en nuestro máximo evento gremial a pesar de los obstáculos y las limitaciones económicas de la mayoría de la organización gremial.. Presentación de Informe de Comité Ejecutivo:
La Lcda. Judith Leon, Delegado Nato del Colegio del Colegio del Dto Capital y Edo. Miranda, realiza un resumen de las actividades realizadas durante los años 2022 hasta 2023, en lo concerniente a lo laboral, Gremial, Educativo, y Social. Finaliza su exposición, motivando a la participación activa de todos los Bioanalistas a nivel nacional. Una vez culminado, se solicita a las comisiones evaluadoras de la gestión gremial y administrativa del Comité Ejecutivo para dar lectura de ambos informes para someter a consideración la Memoria y Cuenta del comité ejecutivo de la FECOBIOVE. La Lcda. María E. Cabrera coordinadora de la comisión evaluadora da lectura del Informe de gestión gremial durante los periodos 2022-2023. Tomando en cuenta las siguientes observaciones y recomendaciones: 1-Buscar los mecanismos y estrategias para que se lleven a cabo los Consejos Nacionales, y Consejos Directivos, necesarios para el gremio.2- Revisar exhaustivamente la situación de INPREBIO, para aportar posibles soluciones. 3- Buscar mecanismos que generen ingresos al Comité Ejecutivo que no solo sea las cuotas de los Colegios, para que puedan subsanar los gastos de la sede y poder ir a los estados y reactivar los Colegios inactivos, así como también apoyar a los activos cuando lo ameriten. 4- Esforzarse en todo lo posible por conseguir impulsar los estudios de cuarto (4to) y quinto(5To) nivel en Bioanálisis.5- Fijar posición pública y notoria sobre las situaciones irregulares que se observan en cuanto a estudios de Bioanálisis. 6- Impulsar que la Dirección Laboral del Comité Ejecutivo FECOBIOVE, funcione plena y cabalmente, que pueda ser apoyo de las direcciones laborales de los Colegios en caso de ser necesarios. 7- Lograr que la nueva Dirección Administrativa pueda cumplir todas las funciones inherentes a la misma, aportándoles todas las herramientas y conocimientos que necesite. 8- Ajustar los informes de gestión al periodo del mismo, no colocar actividades o comunicaciones que no formen parte del periodo evaluado. Resolución: Aprobado por mayoría visible. Una vez leído el informe, la coordinadora solicita a la máxima asamblea aprobar el informe de gestión gremial. Seguidamente, se solicita a la coordinadora del Informe administrativo del Comité Ejecutivo de la FECOBIOVE, Lcda. Nery Polanco coordinadora de la comisión evaluadora da lectura del informe periodo 2022-2023, con las observaciones y recomendaciones: se abre el derecho de palabra e intervienen los delegados: Lcdo. Marcel Mejías,( Delegado Oficial Dto Capital y Edo Miranda), Lcda. Martha Herrera, Delegado Nato( Dto. Federal y edo. Miranda) Lcda. Blanca Leon Delegado Nato Aragua y Lcda. Judith Leon Delegado Nato(Dto. Capital T edo. Miranda), Lcda. Yaniska Franquiz Delegado Nato (Carabobo), una vez escuchados y debatidos ambos informes y presentados por las comisiones evaluadoras de la gestión gremial y administrativa del Comité Ejecutivo de la FECOBIOVE, se somete a consideración la MEMORIA Y CUENTA DE LA FECOBIOVE, que contiene el Informe de la Dirección Administrativa, lapso 2022-2023, Se somete a consideración ambos informes y con la señal de costumbre se aprueba Por Mayoría Visible, la Gestión Gremial y Administrativa del Comité Ejecutivo de la FECOBIOVE, conjuntamente con sus estados financieros visados por el contador Lcdo. José Vidal de lapso: 2022-2023. Informe de gestión de la Sociedad Venezolana de Bioanalistas Especialistas (SVBE). Seguidamente, la Lcda. Yaniska Franquiz, Delegado Nato de la Sociedad Venezolana de Bioanalistas Especialistas (SVBE), presenta el informe de gestión gremial (2022-2023).Informe de la Comisión Evaluadora de la gestión administrativa de la SVBE por la Lcda. Carolina Uzcátegui, Coordinadora de la Comisión, quien envía por correo electrónico las recomendaciones y sugerencias del lapso febrero 2022 a marzo 2023.Aun cuando en el informe manifiestan que la SVBE, NO cumplió con la mayoría de los productos tangibles( no presentan evidencia), sugieren que la asamblea apruebe el informe con las siguientes recomendaciones a cumplir: a- que se establezca el lapso de tiempo que tiene la SVBE para que presente en un Consejo Nacional, los bienes muebles e inmuebles (listado) que tengan valor en la sede, así como también el listado actualizado de miembros inscritos a nivel nacional indicando su condición, al igual que los coordinadores que tengan en cada estado .b- que hagan el mayor esfuerzo por la recuperación de la sede. Se somete a consideración de la Asamblea y se abre el derecho de palabra, intervienen los Lcdos. María E Cabrera Delegado Nato de Dto. Capital y Edo. Miranda, Yaniska Franquiz, delegado Nato Carabobo, Lcdo. Marcel Mejías delegado oficial Dto. Capital y edo. Miranda ,Lcdo. Valmore Rodríguez delegado Oficial edo. Anzoátegui, Lcda. Judith Leon delegado Nato dto. Capital y edo. Miranda, Lcda. Blanca León, delegado Nato Aragua. Informe de la Comisión Evaluadora de Gestión Gremial Lcda. Mildred Lupi (coordinadora) Lcda. Blanca León, Lcdo. Juan Carlos Tovar, Informan sobre el esfuerzo realizado por cumplir con sus tareas, igualmente destacan la designación de proponer los suplentes a cargos vacantes: Lcdas. Doryanna Correa, María Panizo, Xiomara Moreno, Nery Polanco y Lcdo. Julio C. González. Se da lectura de ambos informes. Se somete a consideración ambos informes, con las recomendaciones realizadas de ambas comisiones y se aprueba la Memoria y Cuenta de la SVBE. Se recomienda que presenten los listados solicitados por la Comisión del estudio administrativo en el primer Consejo Nacional Ordinario. Informe de la Comisión Electoral: Interviene la Lcda. Judith Leon Delegado Nato del Comité Ejecutivo FECOBIOVE, manifiesta que mientras no se realicen elecciones no hay informe de la Comisión Electoral, sin embargo, se está a la espera de la renovación de las autoridades regionales y nacionales de la FECOBIOVE, es decir de la estructura gremial y los delegados a la Convención Nacional , la misma no tiene informe que presentar ante esta asamblea, lo que debe presentar es cual es el estatutos de las gestiones que se realizan todos los años ante el CNE, de tal manera que se continua en las gestiones sobre la presentación del Proyecto del proceso electoral del Gremio de Bioanalistas para la renovación de los cargos de dirección nacional y regional de la estructura organizativa de acuerdo a los estatutos y reglamento electoral de la FECOBIOVE, en concordancia con la Ley de Ejercicio del Bioanálisis, Estatutos y Reglamento Electoral de la FECOBIOVE, ratificamos a nuestros legítimos representantes antes los entes públicos y privados, son los que actualmente están en los cargos de representación reconocidos por el Gremio de Bioanalistas: Resolución: Aprobado por mayoría visible y con la señal de costumbre.
Informe del Tribunal Disciplinario, la coordinadora de la comisión evaluadora, Lcda. Ysbenia Sánchez, envía el informe y se da lectura por parte de la Coordinadora de la Mesa Directiva Lcda. María E. Cabrera y se somete a consideración el informe con las siguientes observaciones: Intervienen los delegados ofícieles Lcdo. Marcel Mejías, Carmen S. García, Mildred Lupi, y Yaniska Franquiz delegado Nato Carabobo, Lcda. María E. Cabrera Delegado Nato Dto. Capital y edo. Miranda, se somete a consideración de los asambleístas y se aprueba por mayoría visible, con la observación a- que el Tribunal Disciplinario de FECOBIOVE, que funciona solo cuando tiene alguna apelación es un Tribunal de alzada. b- no tiene funciones educativas e informativas, debe corregirse el baremo de evaluación. Informe de la Comisión Legal FECOBIOVE: LaLcda. Martha Herrera Directora de Doctrina da lectura del Informe de la Comisión legal para su análisis y consideración el siguiente material la cual fue encomendada a la comisión de asuntos legales en la LIX Convención Nacional Vargas 2022: Ponencias 1: Implementación de la obligatoriedad de la inscripción de los laboratorios clínicos privados en los Colegios de Bioanalistas.(DFy EM). Ponencia 2- obligatoriedad de inscripción de los laboratorios en los colegios de Bioanalistas (Aragua) Convención Nacional La Guaira 2022. Revisadas y estudiadas estas ponencias se propone su inclusión en el Código de Ética y DEONTOLOGÍA, haciendo la salvedad qué en lo concerniente a sancionar a los Laboratorios qué incurran en desacato, deben informar a las autoridades de Salud para que sean ellos quienes procedan a la sanción. TÍTULO III. CAPÍTULO XI. DISPOSICIONES FINALES Art. 53…Todo Servicio de Bioanálisis, (Laboratorios Privados), para su funcionamiento, deberá estar inscrito en el Colegio de Bioanalistas de su jurisdicción y cumplir para ello con los requisitos exigidos en el art 8 de la Ley de Ejercicio de Bioanálisis. Nota… La cuota de inscripción y anualidades queda a potestad de cada colegio..Resolución Aprobada.Ponencia 12: Proyecto de Código de Ética y Deontología (Colegio de Sucre) Se acuerda: enviar a la comisión de Ley de la FECOBIOVE, para su estudio y consideración y luego ser presentada en la próxima convención nacional. Los colegios deberán enviar sus observaciones y consideraciones. La primera ponencia, en realidad plantea no un proyecto de Código de Ética sino como dicen en su propuesta » una ruta para tipificar las faltas, sancionarlas y aplicarlas, para ello proponen una modificación parcial del Código de Ética, incluyendo un capítulo de sanciones y un cambio en las multas a unidades tributaria. Las faltas las tipifican en leves, graves y muy graves, de carácter subjetivo, mezclan faltas de carácter ética con faltas administrativas y penales. En relación a las sanciones qué se proponen, la Ley del Ejercicio del Bioanálisis, es muy clara en los artículos 31,35 y 36 estableciendo cada una de las sanciones según sea la sentencia del Tribunal Disciplinario, tal como está planteada esta ponencia, no es VIABLE por las siguientes razones:1.Solo los Tribunales. Disciplinarios pueden sancionar, previo un proceso. En el Código de Ética solamente se establecen las normas que rigen a los profesionales del Bioanálisis en su actividad..2. Lo ya establecido en la Ley del Ejercicio del Bioanálisis no puede ser modificado por ninguna otra norma que la contradiga, por lo tanto las sanciones de tipo pecuniario no pueden modificarse a Unidades Tributarias, las sanciones de tipo administrativo están establecidas en los art31 literal «C » y 35 numeral 5. 3. Por otra parte, los Colegios no pueden suspender a ningún Bioanalista de su ejercicio profesional, los Honores y Privilegios a los cuales se refiere el art 35 es a la suspensión del derecho a elegir y ser elegido, de ocupar sitial de Honor en actos gremiales, etc. En conclusión, tal como está planteada esta ponencia no puede ser incluida en el Código de Ética y DEONTOLOGÍA, puesto que solo el Tribunal. Disciplinario pueden sancionar, además, lo establecido en la Ley de Ejercicio es inmodificable.
Informe de gestión Gremial y administrativo de INPREBIO
Se da lectura del Informe y se hacen una series de consideraciones, referentes a la situación que sufre el Instituto de Previsión Social del Bioanalista (INPREBIO) se destaca la venta de las casas de Rio Chico en el mes de Julio del año 2022, por un monto de 6.500 $, dinero utilizado en gran parte, para saldar deudas de Condominio, CANTV, y Electricidad. Se proponen: 1- Llevar a cabo elecciones gremiales de manera interna, avalados por la Convención Nacional y organizados y supervisados por la Comisión Electoral.2- Crear una Comisión Interventora que se encargue de tomar decisiones definitivas con respecto a INPREBIO. Informe de actividades de la comisión de apoyo de INPREBIO. Integrantes: Lcdas. Elba Camino, Adriana Méndez, y Neyer Montoya. Se da lectura del informe Contentivo de todas las actividades desarrolladas por parte de la Lcda. Adriana Méndez, desde julio 2022, cuando fueron nombradas en la LVI Convención Nacional de la Guiara, las mencionadas integrantes solicitaron una serie de documentos e información pertinentes para enriquecer el papel de trabajo encomendado, con las siguientes respuestas: a- No existe acceso a la data de afiliados. b- las cuentas bancarias del Instituto se encuentran inactivas. C- parte de los recursos de la venta del apartamento de Rio Chico, se invirtió en pagos de deudas y el remanente se cambió a dólares en efectivo. d- no se han realizado gestiones para el alquiler del apto piso 10, de la avenida Andrés Bello (sede principal). e- no se refleja en parte alguna información sobre el monto recibido por el Instituto de parte de la Compañía de Seguros correspondientes a la seguro de exceso, ni el uso que la Junta Directiva dio al mismo. Por último, recomiendan a esta Asamblea: 1- Que el Comité Ejecutivo asuma temporalmente junto a la Junta Directiva y a otros colegas el rescate del INPREBIO, para asegurar y garantizar la Previsión Social, según reza en la letra “j” de su estatuto y preservar el patrimonio. 2- Ratificar la decisión de la LXI Convención Nacional la Guaira 2022 en la cual se solicitó la sincerar todas las deudas con sus respectivos soportes(balance contable), incluyendo la entrega pormenorizada de los gastos realizados con los fondos obtenidos por la venta del apto de Rio Chico. Informe del Comisario Gremial del INPREBIO: la Lcda. Miriam Asanza por motivos personales no pudo asistir a la LX Convención Nacional Sucre 2023, sin embargo, envió el papel de trabajo detallado de las gestiones realizadas y escaso o nulo avance por falta de documentación solicitada a la Junta Directiva de INPREBIO. Se abre el derecho de palabra, intervienen la Lcda. Judith Leon Delegado Nato dto Capital y edo. Miranda, Lcda. María E, Cabrera delegado Nato del Colegio Dto. Capital y edo. Miranda, Lcda. Carmen S. García Delegado Oficial Dto. Capital y edo. Miranda, Lcda. Blanca León, delegado Nato Colegio de Aragua, Lcda. Yaniska Franquiz, delegado Nato Colegio de Carabobo, Lcdo. Manuel Fragosa, delegado Oficial dto. Capital y edo. Miranda, Ildemar Narváez delegado Oficial Anzoátegui, Lcda. Carmen Figueroa Delegado Nato Colegio del edo. Nueva Esparta, Lcdo. Marcel Mejías Delegado Oficial Colegio dto. Capital y edo. Miranda. Lcda. Maribel Villasmil delegado Oficial Colegio del edo. Zulia. Ampliamente debatido este tema se recibe en mesa la propuesta de la
Lcda. Carmen S. García, Delegado Oficial Colegio del Dto. Capital y edo. Miranda.1 – ya que la Junta Directiva del Instituto solicita ser intervenido, propone que la comisión de apoyo que se nombró en la LIX Convención Nacional la Guaira 2022, se convierta en la comisión interventora, Lcda. Yaniska Franquiz delegado oficial Colegio de Carabobo, propone: 2- agregar a esta comisión interventora constituida por: Lcda. Elba Camino, Lcda. Neyer Montoya, Lcda. Adriana Méndez, incluir a la Lcda. Judith Leon Presidente del Comité Ejecutivo de FECOBIOVE, y presentar informe a mas tardar en el mes de febrero 2024 en una Convención Nacional Extraordinaria, se somete a consideración ambas propuestas y se aprueban por mayoría visible. Interviene el Lcdo. Idelmar Narváez Delegado Oficial Colegio del edo. Anzoátegui, propone declarar al INPREBIO en quiebra y liquidar el patrimonio. Se somete en consideración, la propuesta se vota se constata el quórum 70 delegados presentes y se obtienen 59 votos, Negada. No tiene apoyo. Jueves 12 de Octubre.II Sesión Plenaria Directores de Debate, Lcda. Blanca León y Lcdo. Geiger Borges. PONENCIA CENTRAL: Torre de Babel en Bioanálisis. Un Reto. Ponente Lcdo. Marcel Mejías. Se constata el quórum 62 asambleístas. Interesante conferencia que se resume en los siguientes puntos: – Evaluación de la sesión primaria, – Contrato Colectivo vs Honorarios Profesionales,- Garantía de seguridad al paciente, – Costos mínimos vs condiciones técnicas, – tomas de muestras tradicionales vs nuevas variantes de toma de muestras,- Criterios administrativos y legales para el funcionamiento de los laboratorios. – Formación General vs Formación direccional y Recertificacion profesional. – Uso Clínico del Servicio de Bioanálisis vs Visión Mercantil del Servicio de Bioanálisis. – Recuperación del Capital Humano. – Evaluación de la Gestión Gremial. Conferencia: Responsabilidad Social Empresarial de los laboratorios Clínicos. Ponentes: MSc. Romina Alterio / Esp. Pedro Carvajal. Interesante conferencia a tomar en cuenta por los Bioanalistas que laboran en el sector privado. Viernes 13 de Octubre. III Sesión Plenaria. Directores de Debate, Lcda. Yaniska Franquiz y Lcda. Maribel Villasmil. Ponencias Estudiantiles. 1- Evaluar la relación formal entre el gremio de Bioanalistas, autoridades de las escuelas de Bioanálisis y Delegados estudiantiles en el proceso de formación del nuevo profesional del Bioanálisis. Bachilleres: Carlos j.Senior Ramos, Ramón Daniel Benítez y Joana Salazar. Interesante intervención donde presentan unos objetivos específicos: 1- Creación de un diseño Curricular único. 2. Alianzas entre los laboratorio privados y públicos conjuntamente con las escuelas de Bioanálisis para fortalecer la formación del nuevo profesional del Bioanálisis con dotación de insumos, y reactivos, 3. Dictar a los estudiantes del último semestre asignaturas que vayan en pro del fortalecimiento de la formación gremial.2– Sistematización de la experiencia del movimiento estudiantil de Bioanálisis, núcleo Sucre, para el fortalecimiento de la organización estudiantil universitaria. Bachilleres: Pedro Luis Díaz, Miguel Rivas, Sofía Rodríguez. Tienen como objetivo principal, sistematizar la experiencia del movimiento estudiantil núcleo Sucre para fortalecer la organización estudiantil, con objetivos específicos – Valorar los aciertos y desaciertos de la experiencia. – Identificar los aprendizajes alcanzados en la experiencia. – Difundir dicha experiencia para enfrentar nuevos desafíos. Ambas ponencias estudiantiles, la SVBE las hará llegar a la ASOVEB y a los Colegios donde existan en su jurisdicción escuelas de Bioanálisis. Aprobada.
Dirección de Doctrina de la FECOBIOVE. La Lcda. Martha Herrera presenta el informe sobre las diligencias efectuadas referente a las firmas electrónicas; las ventajas y desventajas, empresas que prestan dicho servicio y costo de la misma, se anexa documento. Mesas de Trabajo. Se establecen 3 mesas de trabajo para el estudio de las 19 de ponencia y los puntos varios. Ponencia No. 1: Evaluación de la gestión gremial SVBE, se ratifica la comisión nombrada en Vargas 2022, integrada por las Lcdas. Carolina Uzcátegui, María E. Cabrera, Yaniska Franquiz, Lcdo. Marcel Mejías, para revisión y actualización del proceso de evaluación de la gestión gremial de los órganos y entes organizativos de la FECOBIOVE. Aprobado por mayoría visible. Ponencia No. 2. Práctica Profesional Gremial, SVBE. La SVBE redactará una propuesta de prácticas profesionales gremiales, la cual será elevada a la ASOVEB para su consideración e inclusión de ser posible, en la malla curricular. APROBADA. Ponencia No. 3. Política educativa: Colegio de Anzoátegui. Aragua, Barinas, Bolívar, Carabobo, Distrito Federal y EM. Falcón, La Guaira, Lara, Mérida, Nueva Esparta, Portuguesa, Sucre, Táchira Y Zulia. Asumida por la SVBE, Comité Ejecutivo de FECOBIOVE y Colegio del Dto Federal y EM, para asumir las propuestas presentadas y estudio de factibilidad: a- Revisar y fijar posición del gremio sobre los estudios de Bioanálisis con duración de 4 años en la Universidad de Ciencias de la Salud. b- Fijar posición del gremio sobre los estudios de Técnicos Superior de los auxiliares o asistentes de laboratorio c- Estrategias y posición basadas en nuestra Ley de Ejercicio sobre la grave situación que se vive con la emisión de certificados de registro ante el SACS, sin que se haya efectuado reválida en ninguna universidad y con certificación del MPPS. APROBADA. Ponencia No– 4 Unificación de Criterios para reportes del Laboratorio(Colegio de Aragua)conclusiones: a- que la SVBE, cree los Comités Técnicos competentes para discutir y aprobar criterios estandarización de reportes de resultados, por consenso de un grupo multidisciplinario, constituidos por expertos (Sociedades Científicas, Universidades, Institutos de investigación, Laboratorios de referencia, Especialistas de todo el país). b- Activar en cada Colegio la Comisión de Educación continua que trabajará en conjunto con la SVBE. APROBADA. Ponencia No. 5: Política Gremial- Uso obligatorio del número de registro en los Colegios por los Laboratorios Privados, en los reportes de exámenes y publicidad. Conclusiones de las mesas: Que el Comité Ejecutivo enviará una circular a todos los Colegios, para que se implemente la obligatoriedad de la inscripción y registro en el Colegio del Laboratorio; dicho registro debe aparecer en la publicidad y en los reportes de análisis. Se somete a consideración y se aprueba por mayoría visible. Ponencia No–6: Adaptación de los reglamentos de las comisiones gremiales a la modalidad hibrida y virtual- (Comité Ejecutivo). Se acuerda pasarla a la Comisión de Asuntos Legales de FECOBIOVE, para su implementación. Ponencia No. 7: Cuota de Sostenimiento a la FECOBIOVE(Colegio del Dto. Y EM). Los Colegios deben establecer acciones en función de conocer exactamente el status de sus agremiados, su estado de solvencia, posterior a ello, estudiar y analizar la factibilidad de realizar la disminución de la cuota de sostenimiento, presentar esta data en el primer consejo nacional ordinario, que se convoque. Una vez escuchados los asambleístas, se somete a consideración la ponencia: Resolución Aprobada. Ponencia 8 y 19: La ponencia 8: Orientación Gremial a los Bioanalistas que realizan Cursos, Talleres, Jornadas, en aéreas afines de la Ciencias de la Salud. Colegio de Dto. Capital y EM. Ponencia No. 19: Tratamientos estéticos Invasivos, Intrusismo desde el
Bioanálisis( Colegio de Sucre). Conclusiones de las mesas: – Dado que ambas tocan un tema similar se recomienda pasarla a la Comisión Legal de FECOBIOVE,
para orientar a los Colegios en la denuncia de Intrusismo de los Bioanalistas en otras aéreas que no son de su competencia. Resolución: Aprobada. Ponencia No 9: presentada por todos los Colegios): Pronunciamiento de FECOBIOVE, ante el Intrusismo de otros profesionales de salud en la realización de exámenes de Laboratorios)conclusiones de la mesas: las tres mesas coinciden en el análisis: 1- que el Comité Ejecutivo de la FECOBIOVE, efectué un pronunciamiento ante los diferentes gremios involucrados en el Intrusismo Profesional, que llegue a nivel regional, dándose a conocer a la comunidad en general por los medios que considere conveniente. Resolución: Aprobada. Ponencia No. 10. Políticas Legales: (Colegio Nva. Esparta). Se somete a consideración la Ponencia y se aprueba con los dos propuestas de la misma: 1- Formar una comisión representativa del gremio integrada por un representante del Comité Ejecutivo, otro por la comisión legal, así como dos representantes de los Colegios Profesionales( los presidentes de los Colegios de Vargas y dto. Capital y EM) 2- autorizar a la FECOBIOVE para que Actúe en nombre dy representación de sus agremiados para presentar ante la sala constitucional del TSJ, un escrito motivado y sustentado, donde solicite ante el máximo Tribunal del país: declarar que la actividad económica ejercida por los profesionales del Bioanálisis no se encuentra gravada con el impuesto sobre actividades económicas de Industria, y Comercio, servicios o de índole similar, independientemente de la forma que adopten para ejércela.- Ordenar a todas las alcaldías del país, excluir a los laboratorios clínicos de los clasificadores de actividades económicas contenidas en las ordenanzas municipales. Se somete a consideración a los asambleístas presentes. Resolución: Aprobadas. Ponencia No. 11: Ofertas Engañosas. Colegio de Anzoátegui. Se acuerda pasarlas a la comisión de asuntos legales de la FECOBIOVE, para la revisión y consideración. Resolución: Aprobada por mayoría Visible. Ponencia No. 12. Modificación del Reglamento de Consejo Nacional (Ponencia de los Colegios). Se acuerda enviar a la Comisión Legal para la revisión y modificación de los artículos 5 y 15, se somete a consideración la ponencia. Resolución: Aprobada. Ponencia No. 13.(Ponente Colegios). Modificación del Reglamento de Convenciones. Se aprueba las modificaciones propuestas en la ponencia, modificar los artículos 15, 25, 29, 21 y 34. Se presentan dos propuestas en mesa 1. Lcdo. Leonardo Castellanos (Delegado Oficial Barinas). 1- crear un articulado donde se especifique la presencia obligatoria de los miembros de los Órganos y Entes de la FECOBIOVE, deben estar presentes en la entrega de los informes de gestión ante la Convención Nacional, de lo contrario deberán ser sancionados. Se somete a consideración. Resolución: Aprobado. 2- Lcdo. Manuel Fragosa (Delegado Oficial dto. Capital y EM). Revisar el artículo donde se especifique que los delegados inscritos en la Convención Nacional deben permanecer en la misma durante todos los días de plenarias, salvo en caso de una emergencia comprobable. Ponencias No 14 y 15: (Ponente SVBE). Ponencia 14: Proyecto de estatutos de la SVBE y Ponencia 15: Reglamento para la Constitución de secciones regionales dependientes de la SVBE. Se someten a consideración de los asambleístas presentes y se acuerda remitir a la Comisión de asuntos legales de la FECOBIOVE, para su estudio y consideración. Convocar a una Convención Nacional Extraordinaria para su consideración. Aprobada.
Ponencia No. 16. Aumento del Salario Básico de los Bioanalistas que laboran en los laboratorios privados (Colegio del estado la Guaira). Se acuerda que cada Bioanalistas debe presentar sus condiciones de contratación en el sector privado, tomando como referencia el salario básico establecido, aprobándose un monto de 500 $(dólares) como salario base de referencia de lunes a viernes a seis (6) horas de contratación con vigencia a partir de del 01 de noviembre de 2023. En el sector público se realiza a través de la discusión de las convenciones colectivas de trabajo antes los entes públicos, representado a nivel nacional por el comité ejecutivo de la FECOBIOVE y a nivel regional los colegios de Bioanalistas, autorizado por la FECOBIOVE de acuerdo a nuestros estamentos gremiales, también los Colegios de Bioanalistas pueden discutir convenciones colectivas de trabajo con los entes privados, clínicas, centros médicos y otros a solicitud de los agremiados que laboran en las instituciones de trabajo, así como también cualquier Bioanalista que desea ser representado en la discusión de las contrataciones individuales. De tal manera, que se otorga voto de confianza al Comité Ejecutivo de FECOBIOVE con el fin de discutir Convenciones Colectivas de Trabajo como único representante legal y legitimo del gremio en la presentación, discusión, y firma del Proyecto de Convención Colectiva de Trabajo bajo normativa laboral del sector salud o en su defecto adhesión a la misma, dicha representación está contemplada en el artículo 19 de la Ley de Ejercicio de Bioanálisis. En este sentido, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 453,458, y 461 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), en concordancia con los estatutos de la FECOBIOVE vigentes. Igualmente, evaluar la posibilidad de presentar, discutir y firmar Proyecto de Convención Colectiva de Trabajo del gremio de Bioanalistas solo o conjuntamente con algunos gremios del sector salud o en su defecto adhesión de la misma.Se somete a consideración de los asambleístas presentes y se aprueba por mayoría visible. Resolución: Aprobado por mayoría visible. Ponencia No 17: Aplicación de la Resolución G82 ( Colegio del estado Sucre). Lcdos. J Benítez. América y Vargas Genaro González. Los colegios de Bioanalistas deben ser vigilantes de la aplicabilidad de la Resolución G82. Se ratifica la aprobada en la Convención de Vargas 2022. Resolución: Aprobada. Ponencia No. 18: Política de Prevención Social del Bioanalista (Ponentes Colegios), se acuerda pasar la ponencia a la Junta Interventora de INPREBIO, con el propósito de implementar las propuestas de dicha ponencia. Resolución: Aprobada. Puntosvarios: 1– Lcda. Martha Herrera (delegado Nato Dto. Capital y EM) Elegir suplentes para los cargos vacante de la Dirección Laboral de FECOBIOVE, para la viabilidad de sus funciones.2– Lcda. Blanca León (Delegado Nato Colegio de Aragua). Gestionar en esta Convención Nacional Sucre 2023, el suplente a cargo de la Dirección Laboral de la FECOBIOVE. Se eligen como suplentes a: Lcdo. Manuel Fragoza (Delegado Oficial Dto. Capital y EM) y Lcda. Rosana Arzola( Delegado Oficial Dto. Capital y EM). Se someten a consideración los delegados seleccionados por los asambleístas. ResoluciónAprobada. 3– Juegos Deportivos Nacionales. Lcdo. Genaro González Delegado Oficial (Colegio del estado Sucre). Lcdo. Cruz Gómez, Delegado Oficial Colegio de Sucre) – Retomar la realización de los Juegos deportivos nacionales de Bioanalistas, se somete a consideración y se acuerda realizar encuentros deportivos entre Colegios cercanos (zonales) con disciplinas poco costosas y que los colegios involucrados asuman la organización y financiamiento de los mismos. 4-Formación del Recurso Humano (Bioanálisis) Universidad Ciencias de La Salud Hugo Rafael Chávez Frías) Que el
Comité Ejecutivo FECOBIOVE y La SVBE ente pendientes de la intensión de formar un TSU y Bioanalistas en la Universidad de las Ciencias de la Salud e informen al gremio
de las gestiones realizadas. Se somete a consideración. Se someten a consideración las propuestas consignadas en la mesa directiva, en los puntos varios, y se somete a consideración de la asamblea y se aprueban por mayoría visible con la señal de costumbre. Resolución: Aprobada. Viernes 13 de Octubre 2023, IV PLENARIA. Informe de gestión de Los Colegios de Bioanalistas. La Lcda. Yadira Rosales Coordinadora de la Comisión da lectura del informe y se otorga reconocimiento por gestión gremial periodo 2022-2023 por la entrega de los informes de gestión a los Colegios: Distrito Capital y estado Miranda, Carabobo, y Sucre. Se hace entrega de reconocimiento por el éxito alcanzado y desafío de realizar el máximo evento gremial al Comité Organizador de la LX Convención Sucre 2023. Elección de la sede a la Convencional Nacional de Bioanalistas 2025, propone el Lcdo. Alexis Irigoyen que sea el Colegio del estado Anzoátegui. Resolución: Aprobado. Palabras del Presidente del Comité Organizador de la LX Convencional Nacional Sucre 2023, y palabras de la Lcda. Judith Leon Presidente del Comité Ejecutivo de la FECOBIOVE, quien clausura el maravilloso evento gremial y agradece a Dios la oportunidad de haber concluido con éxito rotundo y haber logrado alcanzar el objetivo planteado, y extiende la felicitación en nombre de los presentes a la Junta Directiva del Colegio de Sucre y al Comité Organizador por esta excelente convención. Nos invita a reencontrarnos en el estado Barinas 2024. ¡¡DIOS SIEMPRE CON NOSOTROS!!
Atentamente,
Por el Comité Ejecutivo
MSc.JUDITHLEON
Presidente
Lcda. Yadira Rosales
Directora General
